Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.5559/di.20.3.10

Samoupravljanje karijerom: intervencija s nositeljima istraživačkih stipendija

Joana Carneiro PINTO ; Psihologijski istraživački centar, Sveučilište Minho, Braga, Portugal
Maria do Céu TAVEIRA ; Psihologijski istraživački centar, Sveučilište Minho, Braga, Portugal

Sažetak

Ovaj članak izvještava o rezultatima procjene učinkovitosti
intervencije za unapređenje samoupravljanja karijerom, pod
nazivom "Seminar o samoupravljanju karijerom". Intervencija je
posebno razvijena i primijenjena unutar skupine nositelja
istraživačkih stipendija. Program poziva sudionike da
unapređuju vlastito znanje, znanje o novim, boljim,
mogućnostima usavršavanja, o otvaranju radnih mjesta i
radnim dostignućima, kao i da poboljšaju vještine planiranja
života i karijere te sposobnost donošenja odluka. Interveniralo
se kod 80 nositelja stipendija (50, 62,5% eksperimentalna
skupina; 30, 37,5% kontrolna skupina; 51, 63,8% žene;
Mdob= 28,94, SDdob = 5,83), na javnom sveučilištu na
sjeverozapadu Portugala. Stipendisti su podvrgnuti mjerenju
karijernog usmjeravanja i zabrinutosti tijekom predtestiranja i
posttestiranja. Rezultati su pokazali izjednačenost između
eksperimentalne i kontrolne skupine, u predtestiranju, u gotovo
svim ispitanim dimenzijama. Nadalje, u usporedbi s kontrolnom
skupinom, nositelji istraživačkih stipendija koji su prisustvovali
intervenciji ostvarili su u post-testu više razine razvoja karijere.
Ova studija naglašava potrebu za razvojem intervencijskih
programa prilagođenih specifičnim populacijskim skupinama,
kao što su istraživački stipendisti.

Ključne riječi

samoupravljanje karijerom; intervencija; učinkovitost

Hrčak ID:

72462

URI

https://hrcak.srce.hr/72462

Datum izdavanja:

10.10.2011.

Podaci na drugim jezicima: engleski njemački

Posjeta: 2.565 *