Stručni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzećima – ljudski faktor, motivacija zaposlenika kao najvažniji čimbenici uspješnosti poslovanja poduzeća
Ines Jambrek
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Ivan Ivica Penić
; OVB Allfinanz Zagreb
Sažetak
Autori u radu nastoje dati prikaz koncepta upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima, interdisciplinarni karakter spomenutog koncepta te općenito značaj njegove sustavne primjene u suvremenim poduzećima kako bi se postigla što veća uspješnost istih. Ističu prepoznavanje ljudskog faktora kao najvažnijeg resursa u poduzeću te važnost motivacije zaposlenika, ali i menadžera kao jednog od bitnih čimbenika uspješnosti (efektivnosti, efikasnosti i ekonomičnosti). Također govore o konfliktima u poduzeću, koliko su oni korisni, odnosno štetni te kako ih na vrijeme prepoznati i njima upravljati. Nnaposljetku se spominju suvremeni trendovi u upravljanju poduzećem.
Ključne riječi
koncept upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima; ljudski faktor; motivacija; konflikt; suvremeni trendovi upravljanja
Hrčak ID:
40704
URI
Datum izdavanja:
19.12.2008.
Posjeta: 95.366 *