Skoči na glavni sadržaj

Pregledni rad

EUROPSKA DIREKTIVA O RADNOM VREMENU: IZMEĐU ZAŠTITE ZDRAVLJA RADNIKA I KOMPETITIVNE EKONOMIJE

Biserka Radošević-Vidaček
Adrijana Košćec


Puni tekst: hrvatski pdf 77 Kb

str. 9-18

preuzimanja: 2.799

citiraj


Sažetak

Europska direktiva o radnom vremenu postavlja minimalne zahtjeve za organizaciju radnog vremena kako bi se zdravlje i sigurnost radnika zaštitili od nepovoljnih učinaka predugog radnog vremena, neodgovarajućih stanki, neodgovarajućih dnevnih, tjednih i godišnjih odmora te od nepovoljnih učinaka noćnog ili smjenskog rada. Direktiva je od prvog prihvaćanja (93/104/EC) doživjela određene promjene (2000/34/EC i 2003/88/EC) kako zbog zahtjeva za poboljšanjem sigurnosti i zdravlja radnika, tako i zbog zahtjeva za većom kompetitivnošću europskog gospodarstva. Na osnovi praćenja procesa primjene direktive Europska komisija izradila je novi prijedlog izmjena direktive (COM/2004/0607). Međutim, između predstavnika europskih poslodavaca i radnika, kao i između Europskog parlamenta i nekih članica Europskog vijeća postoje nesuglasice o odredbama koje omogućuju individualno izuzeće od maksimalnog trajanja radnog tjedna, odredbama koje definiraju rad u pripravnosti, te odredbama koje produljuju referentno razdoblje za računanje maksimalnog trajanja radnog tjedna od 4 mjeseca na 12 mjeseci. Stoga odluka o dopunjenom prijedlogu izmjena direktive (COM/2005/0246) još nije donesena.

Ključne riječi

tjedno radno vrijeme, stanka, dnevni odmor, tjedni odmor, godišnji odmor, smjenski rad, noćni rad, referentna razdoblja, rad u pripravnosti, individualno izuzeće

Hrčak ID:

11857

URI

https://hrcak.srce.hr/11857

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.775 *