hrcak mascot   Srce   HID

Original scientific paper

Osobine ličnosti i motivi za volontiranje

Marija Juzbasic ; Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Tena Vukasovic Hlupic ; Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Fulltext: croatian, PDF (615 KB) pages 279-304 downloads: 1.484* cite
APA 6th Edition
Juzbasic, M. & Vukasovic Hlupic, T. (2015). Osobine ličnosti i motivi za volontiranje. Psihologijske teme, 24 (2), 279-304. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/142132
MLA 8th Edition
Juzbasic, Marija and Tena Vukasovic Hlupic. "Osobine ličnosti i motivi za volontiranje." Psihologijske teme, vol. 24, no. 2, 2015, pp. 279-304. https://hrcak.srce.hr/142132. Accessed 18 Sep. 2019.
Chicago 17th Edition
Juzbasic, Marija and Tena Vukasovic Hlupic. "Osobine ličnosti i motivi za volontiranje." Psihologijske teme 24, no. 2 (2015): 279-304. https://hrcak.srce.hr/142132
Harvard
Juzbasic, M., and Vukasovic Hlupic, T. (2015). 'Osobine ličnosti i motivi za volontiranje', Psihologijske teme, 24(2), pp. 279-304. Available at: https://hrcak.srce.hr/142132 (Accessed 18 September 2019)
Vancouver
Juzbasic M, Vukasovic Hlupic T. Osobine ličnosti i motivi za volontiranje. Psihologijske teme [Internet]. 2015 [cited 2019 September 18];24(2):279-304. Available from: https://hrcak.srce.hr/142132
IEEE
M. Juzbasic and T. Vukasovic Hlupic, "Osobine ličnosti i motivi za volontiranje", Psihologijske teme, vol.24, no. 2, pp. 279-304, 2015. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/142132. [Accessed: 18 September 2019]

Abstracts
Cilj je ovog istraživanja provjeriti mogućnost predviđanja motiva za volontiranje na temelju osobina ličnosti petofaktorskog modela na uzorku volontera u Hrvatskoj. U istraživanju je sudjelovalo 159 volontera iz Zagreba, Osijeka i Splita. Podaci su prikupljeni upitnikom ličnosti IPIP-300 i Upitnikom volontiranja. Rezultati ovog istraživanja pokazuju da su volonteri u Hrvatskoj najčešće osobe koje su ugodne, savjesne, altruistične, pouzdane i moralne te osobe širokih umjetničkih interesa, čiji su dominantni motivi za volontiranje razumijevanje i vrijednosti. Hijerarhijskom regresijskom analizom je utvrđeno da osobine petofaktorskog modela ličnosti samostalno objašnjavaju 17% varijance motiva zaštite, 12% motiva vrijednosti, 18% motiva karijere, 10% motiva razumijevanja i 12% motiva poštovanja, dok ne omogućavaju predviđanje motiva društva.

Keywords
volonteri; volontiranje; osobine ličnosti; motivi za volontiranje

Hrčak ID: 142132

URI
https://hrcak.srce.hr/142132

[english] [spanish]

Visits: 2.665 *