Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.20.2.11
KONSTRUKCIJA UPITNIKA SUOČAVANJA S GUBITKOM POSLA
Darja MASLIĆ SERŠIĆ
; Filozofski fakultet, Zagreb
Majda ŠAVOR
; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Karlovac, Karlovac
Sažetak
Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik suočavanja s gubitkom
posla i ispitati njegovu konstruktnu valjanost. Provedeno je
opsežno istraživanje koje su činila tri koraka: (1) Na temelju
dosadašnjih istraživanja strategija suočavanja sa stresom
provedenih u okvirima transakcijske teorije stresa, suvremenih
istraživanja suočavanja s gubitkom posla te kvalitativne analize
iskustava u radu s nezaposlenim osobama u Hrvatskoj,
osmišljene su čestice koje opisuju individualne doživljaje i
ponašanja nakon gubitka posla. (2) Preliminarna forma upitnika
primijenjena je na uzorku nezaposlenih osoba (N=104). Na
temelju analize deskriptivnih parametara pojedinih čestica te
rezultata faktorske analize definirana je prva verzija upitnika. (3)
Upitnik je primijenjen na novom uzorku nezaposlenih osoba
(N= 462) te je definirana njegova konačna forma – 26 čestica
u čijoj se podlozi nalaze četiri strategije suočavanja: proaktivno
traženje posla, povremeni poslovi, distanciranje i umanjivanje
značenja posla. Ispitivana je i povezanost mjera pojedinih
strategija suočavanja s drugim varijablama, čime je testirana
konstruktna valjanost upitnika. Rezultati pokazuju da upitnik ima
zadovoljavajuće metrijske karakteristike, jasnu faktorsku strukturu
koja odgovara navedenim strategijama suočavanja, a ljestvice
kojima se mjere pojedine strategije imaju zadovoljavajuću
unutarnju pouzdanost. Potvrđene su i pretpostavljene povezanosti
pojedinih strategija suočavanja s demografskim karakteristikama
i kognitivnom procjenom situacije gubitka posla.
Ključne riječi
strategije suočavanja; gubitak posla; konstrukcija upitnika; nezaposlenost
Hrčak ID:
69568
URI
Datum izdavanja:
15.6.2011.
Posjeta: 3.055 *