hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

ODABIR MANAGERA KONTROLE KVALITETE NA OSNOVI AHP-COPRAS-G METODA: SLUČAJ U IRANU

Sarfaraz Hashemkhani Zolfani
Nahid Rezaeiniya
Mohammad Hasan Aghdaie
Edmundas Kazimieras Zavadskas

Puni tekst: engleski, pdf (2 MB) str. 88-104 preuzimanja: 1.380* citiraj
APA 6th Edition
Hashemkhani Zolfani, S., Rezaeiniya, N., Hasan Aghdaie, M. i Kazimieras Zavadskas, E. (2012). QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN. Economic research - Ekonomska istraživanja, 25 (1), 88-104. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/80014
MLA 8th Edition
Hashemkhani Zolfani, Sarfaraz, et al. "QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN." Economic research - Ekonomska istraživanja, vol. 25, br. 1, 2012, str. 88-104. https://hrcak.srce.hr/80014. Citirano 09.04.2020.
Chicago 17th Edition
Hashemkhani Zolfani, Sarfaraz, Nahid Rezaeiniya, Mohammad Hasan Aghdaie i Edmundas Kazimieras Zavadskas. "QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN." Economic research - Ekonomska istraživanja 25, br. 1 (2012): 88-104. https://hrcak.srce.hr/80014
Harvard
Hashemkhani Zolfani, S., et al. (2012). 'QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN', Economic research - Ekonomska istraživanja, 25(1), str. 88-104. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/80014 (Datum pristupa: 09.04.2020.)
Vancouver
Hashemkhani Zolfani S, Rezaeiniya N, Hasan Aghdaie M, Kazimieras Zavadskas E. QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN. Economic research - Ekonomska istraživanja [Internet]. 2012 [pristupljeno 09.04.2020.];25(1):88-104. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80014
IEEE
S. Hashemkhani Zolfani, N. Rezaeiniya, M. Hasan Aghdaie i E. Kazimieras Zavadskas, "QUALITY CONTROL MANAGER SELECTION BASED ON AHP- COPRAS-G METHODS: A CASE IN IRAN", Economic research - Ekonomska istraživanja, vol.25, br. 1, str. 88-104, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80014. [Citirano: 09.04.2020.]

Sažetak
S obzirom na rastuću konkurentnost u globalizaciji te brzim tehnološkim napredovanjem na svjetskom tržištu, zahtjevi kompanija za profesionalnim kadrom se također povećavaju. Vrlo je važno za organizaciju biti u mogućnosti odabrati najbolji i najprimjereniji kadar među ponuđenim kandidatima. Manager kontrole kvalitete je važan kadar u bilo kojoj organizaciji tako da je iznimno važno za taj posao odabrati najbolje kandidate. U ovom radu predlažemo sustav odabira kadra zasnovan na analitičkom hijerarhijskom procesu (AHP) i kompleksnoj proporcionalnoj evaluaciji alternativa sa sivim odnosima (COPRAS-G). Isprva je identificirano sedam kriterija uključujući: znanje o proizvodu i svojstvima sirovine, iskustvo i obrazovanje, snalaženje s administracijom, fleksibilnost u ponašanju, sposobnost procjene rizika, plaćanja i timski rad te je zatim primijenjen AHP za izračunavanje težine svakog kriterija te je naposljetku korištena COPRAS-G metoda za odabir najboljih kandidata. Ova studija se može koristiti kao predložak za odabir kandidata i buduća istraživanja.

Ključne riječi
Manager kontrole kvalitete; odabir kadra; analitički hijerarhijski proces (AHP); COPRAS- G metoda

Hrčak ID: 80014

URI
https://hrcak.srce.hr/80014

[engleski]

Posjeta: 1.955 *