hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE

Franjo Šulak ; Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb, Varaždin, Croatia

Puni tekst: hrvatski, pdf (5 MB) str. 201-209 preuzimanja: 133* citiraj
APA 6th Edition
Šulak, F. (1988). NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE. Journal of Information and Organizational Sciences, (12), 201-209. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/80317
MLA 8th Edition
Šulak, Franjo. "NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE." Journal of Information and Organizational Sciences, vol. , br. 12, 1988, str. 201-209. https://hrcak.srce.hr/80317. Citirano 18.10.2019.
Chicago 17th Edition
Šulak, Franjo. "NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE." Journal of Information and Organizational Sciences , br. 12 (1988): 201-209. https://hrcak.srce.hr/80317
Harvard
Šulak, F. (1988). 'NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE', Journal of Information and Organizational Sciences, (12), str. 201-209. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/80317 (Datum pristupa: 18.10.2019.)
Vancouver
Šulak F. NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE. Journal of Information and Organizational Sciences [Internet]. 1988 [pristupljeno 18.10.2019.];(12):201-209. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80317
IEEE
F. Šulak, "NEKI PSIHOSOCIJALNI ASPEKTI INFORMATIZACIJE RADNE ORGANIZACIJE", Journal of Information and Organizational Sciences, vol., br. 12, str. 201-209, 1988. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80317. [Citirano: 18.10.2019.]

Sažetak
Informatizacija radne organizacije, između ostalog, ovisi i o nizu psihosocijalnih čimbenika. Stavovi, interesi, uvjerenja i stereotipi zaposlenih bitno određuju njihovo ponašanje u odnosu na informatizaciju radne organizacije. U radu se razmatra utjecaj informatizacije na ponašanje zaposlenih te postupci kojima se može utjecati na to ponašanje , kako bi ono pridonosilo brzini i efikasnosti informatizacije radne organizacije.

Ključne riječi
Informatizacija; otpor; promjene; ponašanje korisnika

Hrčak ID: 80317

URI
https://hrcak.srce.hr/80317

Posjeta: 232 *