hrcak mascot   Srce   HID

Professional paper
https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212

Psihosocijalni rizici na radnom mjestu: rastući izazov zaštite zdravlja u Njemačkoj i svijetu

Roland Portuné ; Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und chemische Industrie, Heidelberg, Germany

Fulltext: english, pdf (292 KB) pages 123-130 downloads: 899* cite
APA 6th Edition
Portuné, R. (2012). Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 63 (2), 123-130. https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212
MLA 8th Edition
Portuné, Roland. "Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol. 63, no. 2, 2012, pp. 123-130. https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212. Accessed 18 Jul. 2019.
Chicago 17th Edition
Portuné, Roland. "Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju 63, no. 2 (2012): 123-130. https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212
Harvard
Portuné, R. (2012). 'Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection', Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 63(2), pp. 123-130. doi: https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212
Vancouver
Portuné R. Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection. Arh Hig Rada Toksikol. [Internet]. 2012 [cited 2019 July 18];63(2):123-130. doi: https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212
IEEE
R. Portuné, "Psychosocial Risks in the Workplace: An Increasing Challenge for German and International Health Protection", Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol.63, no. 2, pp. 123-130, 2012. [Online]. doi: https://doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212

Abstracts
Moderna medicina rada mora se suočiti s psihosocijalnim rizicima kako bi se sada i ubuduće zaštitilo zdravlje radnika. Brža proizvodnja, uslužni i komunikacijski procesi, društvo koje se temelji na uslugama i znanju, veći intelektualni napor, rastuća složenost zahtjeva povezanih s radom, novi tehnološki postupci, stalna raspoloživost, zahtjevi mobilnosti i nesigurnost posla doprinose psihosocijalnim opasnostima na radnom mjestu. Postoje znanstveni dokazi koji idu u prilog povezanosti radnoga psihosocijalnog stresa i afektivnih ili mišićno-koštanih poremećaja, a naročito kroničnih bolova u leđima. U okvirnoj Direktivi o sigurnosti i zdravlju izrijekom se navodi da poslodavci imaju obvezu “zajamčiti sigurnost i zdravlje radnika u svim radnim aspektima”. Unatoč takvim dalekosežnim obvezama postoje određeni tabui zbog kojih se ponekad teško usredotočiti na teme koje imaju psihosocijalne implikacije. Postoji veliki broj modela, instrumenata i metoda kojima se u današnje vrijeme mogu mjeriti radni psihosocijalni rizici. S obzirom na to da postoji jasna razlika između samog znanja i njegove primjene, možemo reći da u ovom smislu ne nedostaje znanje, već primjena postojećega znanja. Njemačke državne osiguravajuće kuće slijede dva ključna načela: stavljaju sprječavanje ispred rehabilitacije, a rehabilitaciju ispred kompenzacije. Kako bi se spriječili radni zdravstveni rizici, njemačka državna osiguravajuća ustanova za sirovine i kemijsku industriju (BG RCI) osmislila je nekoliko preventivnih mjera kojima nastoji pomoći poslodavcima i zaposlenicima u suočavanju s psihosocijalnim rizicima na radnom mjestu.

Keywords
afektivni poremećaji; kardiovaskularne bolesti; mišićno-koštani poremećaji; stres na radu

Hrčak ID: 83243

URI
https://hrcak.srce.hr/83243

[english]

Visits: 1.237 *