hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI

Teo Bratinčević
Martina Petrović

Puni tekst: hrvatski, pdf (190 KB) str. 100-102 preuzimanja: 388* citiraj
APA 6th Edition
Bratinčević, T. i Petrović, M. (2012). POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI. Praktični menadžment, 3 (1), 100-102. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/96973
MLA 8th Edition
Bratinčević, Teo i Martina Petrović. "POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI." Praktični menadžment, vol. 3, br. 1, 2012, str. 100-102. https://hrcak.srce.hr/96973. Citirano 02.08.2021.
Chicago 17th Edition
Bratinčević, Teo i Martina Petrović. "POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI." Praktični menadžment 3, br. 1 (2012): 100-102. https://hrcak.srce.hr/96973
Harvard
Bratinčević, T., i Petrović, M. (2012). 'POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI', Praktični menadžment, 3(1), str. 100-102. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/96973 (Datum pristupa: 02.08.2021.)
Vancouver
Bratinčević T, Petrović M. POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI. Praktični menadžment [Internet]. 2012 [pristupljeno 02.08.2021.];3(1):100-102. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/96973
IEEE
T. Bratinčević i M. Petrović, "POTREBE ZA VISOKOOBRAZOVANIM KADROM U HOTELIJERSTVU I TURIZMU U SPLITSKO - DALMATINSKOJ ŽUPANIJI", Praktični menadžment, vol.3, br. 1, str. 100-102, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/96973. [Citirano: 02.08.2021.]

Sažetak
Ovim radom nastojimo dokazati stalne potrebe za visokoobrazovnim kadrom iz područja hotelijerstva i turizma u Splitsko- dalmatinskoj županiji. Naime, turizam je u današnjem vremenu izrazito dinamičan sektor koji brzo raste. Njegov makroekonomski utjecaj pridonosi ciljevima rasta i stvaranja novih radnih mjesta. U Splitsko-dalmatinskoj županiji je, nažalost jedini sektor koji je u službi lokalnog i regionalnog razvoja, a u poslijednje vrijeme utječe i na regeneraciju sela i ruralni razvoj. Također je važno istaknuti da turizam u svojoj sinergiji sa sportom može potaknuti na unaprjeđivanje infrastrukture te pojavu novih partnerstava za financiranje sportsko-rekreacijskih sadržaja. Naglašava se da u Županiji koja je ovisna i živi od sektora turizma nedostaje visokoškolskih institucija koje školuju kadrove i provode program „praksi-orijentiran“ i baziran je na tzv. primijenjenom biznisu (Applied Business) u području turizma. Takvi programi se u većini europskih zemalja organiziraju odvojeno u odnosu na klasične fakultete i vode stjecanju osnovnih i primijenjenih znanja iz poslovanja i poslovnog upravljanja u hotelijerstvu i turizmu. U radu želimo dokazati da s obzirom na sve navedeno unaprjeđenje rada turističkih organizacija kako u Hrvatskoj, pa tako i na području grada Splita i Splitsko-dalmatinske županije, leži samo i isključivo u obrazovanju i usavršavanju potrebnih visokokvalitetnih stručnih kadrova.

Ključne riječi
obrazovanje; kadrovi; turizam

Hrčak ID: 96973

URI
https://hrcak.srce.hr/96973

Posjeta: 708 *