hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ

Nikolina Vojak   ORCID icon orcid.org/0000-0003-2502-0625 ; Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, Hrvatska
Vesna Nikolić ; Fakultet zaštite na radu u Nišu, Niš, Srbija
Miran Pavlič ; Društvo varnostnih inženirjev, Ljubljana, Slovenija
Josip Taradi ; Međimurske vode d.o.o., Čakovec, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (123 KB) str. 107-113 preuzimanja: 627* citiraj
APA 6th Edition
Vojak, N., Nikolić, V., Pavlič, M. i Taradi, J. (2013). DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ. Sigurnost, 55 (2), 107-113. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/104716
MLA 8th Edition
Vojak, Nikolina, et al. "DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ." Sigurnost, vol. 55, br. 2, 2013, str. 107-113. https://hrcak.srce.hr/104716. Citirano 22.10.2021.
Chicago 17th Edition
Vojak, Nikolina, Vesna Nikolić, Miran Pavlič i Josip Taradi. "DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ." Sigurnost 55, br. 2 (2013): 107-113. https://hrcak.srce.hr/104716
Harvard
Vojak, N., et al. (2013). 'DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ', Sigurnost, 55(2), str. 107-113. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/104716 (Datum pristupa: 22.10.2021.)
Vancouver
Vojak N, Nikolić V, Pavlič M, Taradi J. DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ. Sigurnost [Internet]. 2013 [pristupljeno 22.10.2021.];55(2):107-113. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/104716
IEEE
N. Vojak, V. Nikolić, M. Pavlič i J. Taradi, "DODATNE STIMULACIJE ZA RAD STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU - ISTRAŽIVANJE U HRVATSKOJ", Sigurnost, vol.55, br. 2, str. 107-113, 2013. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/104716. [Citirano: 22.10.2021.]

Sažetak
Cilj istraživanja bio je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u hrvatskim poslovnim organizacijama. Za istraživanje je korištena metoda mrežne (online) ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68,10 %) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u poslovnoj organizaciji. Školovanje na račun poslodavca najvažnija (26,99 %) je dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u poslovnoj organizaciji. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini poslovne organizacije u većini su (63,19 %) prosječne. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable "Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu" i dvije nezavisne varijable: "Ukupni radni staž" i "Radni staž kod sadašnjeg poslodavca".

Ključne riječi
stimulacije za rad; stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima

Hrčak ID: 104716

URI
https://hrcak.srce.hr/104716

[engleski]

Posjeta: 1.013 *