hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća

Sanja Raspor ; Veleučilšte u Rijeci, Rijeka, Hrvatska
Antonija Mihaljević Španjić ; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Hrvatska
Sandra Superina ; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, doc (114 KB) str. 103-109 preuzimanja: 669* citiraj
APA 6th Edition
Raspor, S., Mihaljević Španjić, A. i Superina, S. (2013). Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća. Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 4 (2), 103-109. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/113519
MLA 8th Edition
Raspor, Sanja, et al. "Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća." Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, vol. 4, br. 2, 2013, str. 103-109. https://hrcak.srce.hr/113519. Citirano 09.07.2020.
Chicago 17th Edition
Raspor, Sanja, Antonija Mihaljević Španjić i Sandra Superina. "Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća." Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu 4, br. 2 (2013): 103-109. https://hrcak.srce.hr/113519
Harvard
Raspor, S., Mihaljević Španjić, A., i Superina, S. (2013). 'Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća', Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 4(2), str. 103-109. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/113519 (Datum pristupa: 09.07.2020.)
Vancouver
Raspor S, Mihaljević Španjić A, Superina S. Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća. Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu [Internet]. 2013 [pristupljeno 09.07.2020.];4(2):103-109. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/113519
IEEE
S. Raspor, A. Mihaljević Španjić i S. Superina, "Istraživanje strsora na radnom mjestu: primjer privatnih poduzeća", Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, vol.4, br. 2, str. 103-109, 2013. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/113519. [Citirano: 09.07.2020.]

Sažetak
Osnovna svrha ovog rada bila je istražiti stresore (izvore stresa) na radnom mjestu na primjeru privatnih poduzeća. Cilj je bio ocijeniti jačinu utjecaja pojedinih stresora na zaposlenike u privatnim poduzećima, te utvrditi postoji li statistički značajna razlika u njihovom intenzitetu s obzirom na spol ispitanika.
Istraživanje se temelji na prikupljanju primarnih podataka tehnikom anketiranja. Upitnik je oblikovan na temelju istraživanja kojeg je proveo Pamuk (2007.), te je prilagođen potrebama ovog istraživanja. Sastoji se od dva dijela. Prvi dio upitnika sadrži pitanja o demografskim karakteristikama ispitanika. Drugi dio upitnika odnosi se na ocjenjivanje utjecaja stresora na zaposlenike. Istraživanje je provedeno u dva privatna poduzeća tijekom svibnja 2012. godine. U analizi prikupljenih podataka korištene su metode deskriptivne statističke analize i t-test.
Rezultati analize pokazuju kako su najveći stresori u privatnim poduzećima plaća, zabrinutost zbog gubitka radnog mjesta, napori za postizanje osobnog uspjeha, te zabrinutost zbog karijere. S druge strane, najmanje izvore stresa predstavljaju uvjeti na radnom mjestu. Rezultati t-testa pokazuju da nema značajnijih razlika u ocjenjivanju stresora s obzirom na spol ispitanika, tj. da su muški i ženski zaposlenici u promatranim privatnim poduzećima slično ocijenili izvore stresa na radnom mjestu. Rezultati ovog istraživanja mogu pridonijeti boljem razumijevanju izvora stresa zaposlenika u privatnim poduzećima.

Ključne riječi
stres na radnom mjestu; stresori; privatno poduzeće; statistička analiza

Hrčak ID: 113519

URI
https://hrcak.srce.hr/113519

Posjeta: 1.095 *