Skoči na glavni sadržaj

Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, Vol. 34 No. 1, 2013.

Izvorni znanstveni članak

JEDINSTVENI UGOVOR O RADU

Sandra Laleta ; Pravni fakultet Sveučilišta Rijeci

Puni tekst: hrvatski pdf 485 Kb

str. 139-169

preuzimanja: 3.824

citiraj

Sažetak

U radu se analizira teorijski model jedinstvenog ugovora o radu, nastao kao odgovor ekonomista iz nekoliko mediteranskih europskih zemalja na problem nezaposlenosti i segmentiranog tržišta rada. Svrha je ugovora ukloniti razlike koje postoje između ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme te potaknuti zapošljavanje radnika na trajnijoj osnovi. Njegova su temeljna obilježja stupnjevita zaštita radnika, koja raste s godinama staža radnika kod poslodavca, dodatne financijske obveze poslodavca te značajno ublažavanje
zakonskih obveza poslodavca vezanih uz prestanak ugovora o radu. U radu se ukazuje na nedostatke predloženog modela te analiziraju novi oblici ugovora o radu u usporednom pravu, kojima je ovaj model bio uzor.

Ključne riječi

jedinstveni ugovor o radu; opravdani razlog za otkaz; reforme radnog zakonodavstva

Hrčak ID:

116281

URI

https://hrcak.srce.hr/116281

Datum izdavanja:

12.4.2013.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.965 *