Prethodno priopćenje

UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE U PODUZEĆIMA U REPUBLICI HRVATSKOJ

Maja Marković Mileusnić ; Veleučilište VERN'
Hana Naoulo Bego ; Veleučilište VERN'
Ivana Vrhovski ; Veleučilište VERN'

Sažetak

Definiranje talenata, upravljanje talentima i razvijenost praksi upravljanja talentima zasigurno su jedna od najznačajnijih tema u stručnoj literaturi i praksi, tema koja je u mnogim poduzećima prepoznata kao jezičac na vagi koji dugoročno određuje održavanje konkurentske prednosti poduzeća na globalnom, promjenjivom tržištu. Ovaj rad sastoji se od dva osnovna dijela: u prvom, teorijskom dijelu rada, objašnjeni su pojmovi upravljanje talentima i najbolje prakse upravljanja talentima. U drugom, empirijskom dijelu rada istražuje se razvijenost prakse upravljanja talentima u poduzećima u Hrvatskoj kao i promjene u praksama upravljanja talentima koje su posljedica globalne ekonomske krize. Rezultati istraživanja ukazuju da su prakse upravljanja talentima u poduzećima u uzorku djelomično razvijene te da je većina poduzeća kao odgovor na ekonomsku krizu poduzela restriktivne mjere upravljanja radnom snagom.

Ključne riječi

talenti; upravljanje talentima; ekonomska kriza

Hrčak ID:

118658

URI

https://hrcak.srce.hr/118658

Datum izdavanja:

23.12.2013.

Posjeta: 1.458 *