hrcak mascot   Srce   HID

Socijalna politika i socijalni rad, Vol.2. No.1 Svibanj 2014.

Izvorni znanstveni članak

STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA

Marijana Matić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-8187-4794 ; Studijski centar socijalnog rada, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Puni tekst: hrvatski, pdf (190 KB) str. 36-62 preuzimanja: 8.643* citiraj
APA 6th Edition
Matić, M. (2014). STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA. Socijalna politika i socijalni rad, 2. (1), 36-62. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/122473
MLA 8th Edition
Matić, Marijana. "STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA." Socijalna politika i socijalni rad, vol. 2., br. 1, 2014, str. 36-62. https://hrcak.srce.hr/122473. Citirano 11.12.2018.
Chicago 17th Edition
Matić, Marijana. "STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA." Socijalna politika i socijalni rad 2., br. 1 (2014): 36-62. https://hrcak.srce.hr/122473
Harvard
Matić, M. (2014). 'STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA', Socijalna politika i socijalni rad, 2.(1), str. 36-62. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/122473 (Datum pristupa: 11.12.2018.)
Vancouver
Matić M. STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA. Socijalna politika i socijalni rad [Internet]. 2014 [pristupljeno 11.12.2018.];2.(1):36-62. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/122473
IEEE
M. Matić, "STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA: MJERA IZ PERSPEKTIVE KORISNIKA", Socijalna politika i socijalni rad, vol.2., br. 1, str. 36-62, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/122473. [Citirano: 11.12.2018.]

Sažetak
Ovaj rad bavi se jednom od aktivnih mjera politike zapošljavanja: stručnim
osposobljavanjem za rad bez zasnivanja radnog odnosa („Rad, staž i prijevoz“) kroz istraživanje
provedeno u listopadu i studenom 2013. godine. Kao uvod u istraživanje, u radu se prikazuje mjera
stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa u Republici Hrvatskoj, ali i okviri za ovakvu
mjeru na razini Europske unije čija je Hrvatska članica. Provedeno istraživanje je bilo kvalitativno a
istraživački problemi su bili vezani uz kompetencije s kojim osobe izlaze iz navedene mjere, odnos
institucije i njenih zaposlenika prema osobi u mjeri te viđenjem korisnika mjere o pozitivnim i
negativnim aspektima mjere. U istraživanju je sudjelovalo 13 ispitanika. Podaci su biti prikupljeni
metodom polu strukturiranog intervjua, a postupak korišten za obradu jest tematska analiza. Cilj je
bio steći uvid u mjeru iz perspektive korisnika te mjere, ponajprije pripravnika profesija
humanističkih usmjerenja, kojima uvjet za polaganje stručnog ispita radno iskustvo. Možemo reći da
je većina ciljeva ove mjere ispunjena barem što se tiče načina provedbe i kvalitete mjere iz perspektive
osoba koje mjeru koriste. Istraživanje je pokazalo da osobe stječu novo radno iskustvo, imaju
pozitivno radno okružje, tretirani su ravnopravno te imaju pozitivna očekivanja nakon proteka mjere.
Ono što je prema ispitanicima najbitnije jest podizanje novčane naknade jer je neadekvatna te ubrzati
administrativni proces sklapanja ugovora o osposobljavanju.

Ključne riječi
stručno osposobljavanje za rad; kvalitativno istraživanje; politike zapošljavanja; perspektiva korisnika

Hrčak ID: 122473

URI
https://hrcak.srce.hr/122473

Posjeta: 9.503 *