Psihologijske teme, Vol. 14. No. 2., 2005.
Izvorni znanstveni članak
Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara
Jasna Hudek-Knežević
Nada Krapić
Linda Rajter
Sažetak
Budući da nema mnogo istraživanja profesionalnog sagorijevanja u kontekstu emocionalne regulacije, u ovom su istraživanju, na uzorku od 214 medicinskih sestara s 19 odjela KBC-a Rijeka, ispitani izravni i interakcijski efekti emocionalne inhibicije i ruminiranja kao komponenata emocionalne regulacije, te preopterećenosti i konflikta uloge i nejasnosti uloge kao komponenata percipiranog stresa na radnom mjestu, na tri komponente profesionalnog sagorijevanja (iscrpljenost, depersonalizaciju i percepciju smanjenog osobnog postignuća). Općenito, rezultati ovoga istraživanja pokazuju da svaka od varijabli percipiranog stresa na radnom mjestu značajno predicira neku od komponenata profesionalnog sagorijevanja, bilo samostalno, ili u interakciji s emocionalnom inhibicijom. Od varijabli emocionalne regulacije, ruminiranje samostalno predicira veću emocionalnu iscrpljenost, dok se emocionalna inhibicija nije pokazala samostalnim prediktorom ni jedne komponente profesionalnog sagorijevanja, već samo u interakciji s percipiranim stresom, odnosno s percipiranom preopterećenošću i konfliktom uloga.
Ključne riječi
emocionalna regulacija; profesionalno sagorijevanje; percepcija stresa vezanog za radne uloge
Hrčak ID:
11840
URI
Datum izdavanja:
1.12.2005.
Posjeta: 7.146 *