hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA

Ivana Tadić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-2001-8510 ; Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet Split

Puni tekst: hrvatski, pdf (564 KB) str. 145-170 preuzimanja: 2.746* citiraj
APA 6th Edition
Tadić, I. (2014). DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa, (1), 145-170. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/123485
MLA 8th Edition
Tadić, Ivana. "DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 1, 2014, str. 145-170. https://hrcak.srce.hr/123485. Citirano 14.05.2021.
Chicago 17th Edition
Tadić, Ivana. "DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa , br. 1 (2014): 145-170. https://hrcak.srce.hr/123485
Harvard
Tadić, I. (2014). 'DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA', Ekonomska misao i praksa, (1), str. 145-170. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/123485 (Datum pristupa: 14.05.2021.)
Vancouver
Tadić I. DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2014 [pristupljeno 14.05.2021.];(1):145-170. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/123485
IEEE
I. Tadić, "DEFINIRANJE „SNOPOVA“ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I NJIHOVE POVEZANOSTI S FINANCIJSKIM PERFORMANSAMA PODUZEĆA", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 1, str. 145-170, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/123485. [Citirano: 14.05.2021.]

Sažetak
Razvijenost funkcije upravljanja ljudskim resursima, u suvremenom poslovanju, predstavlja jedno od ključnih pitanja menadžmenta kao discipline, ali i praktične djelatnosti rada s ljudima i upravljanja poduzećem te njegova uspjeha. U tu svrhu je provedeno teorijsko i empirijsko istraživanje, kojim se ispitalo koje su to ključne grupe poslova, „snopovi“ funkcije upravljanja ljudskim resursima, koje su povezane s financijskim performansama hrvatskih poduzeća. Menadžeri (ljudskih resursa) poduzeća koja kotiraju na hrvatskom tržištu kapitala, anketirani su o stupnju razvijenosti cjelokupne funkcije upravljanja ljudskim resursima u njihovim poduzećima. U sljedećoj fazi istraživanja, utvrđeni su financijski pokazatelji istih poduzeća. Analiza je ponudila vrlo zanimljive rezultate, pri čemu ključni aspekt predstavljaju tri pojedinačna „snopa“ različitih aktivnosti funkcije upravljanja ljudskim resursima, koji utječu na poslovnu uspješnost poduzeća. Ispitivanjem je ujedno potvrđeno kako su veze „snopova“ jače u odnosu na veze koje tvore (pojedinačne) izolirane aktivnosti funkcije upravljanja ljudskim resursima i financijski rezultati poduzeća.

Ključne riječi
upravljanje ljudskim resursima; „snopovi“; financijski pokazatelji; performanse

Hrčak ID: 123485

URI
https://hrcak.srce.hr/123485

Posjeta: 3.407 *