hrcak mascot   Srce   HID

Review article

PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI

Dubravko Murgić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-9910-4229 ; Fugger d.o.o. za upravljanje nekretninama

Fulltext: croatian, pdf (269 KB) pages 277-290 downloads: 841* cite
APA 6th Edition
Murgić, D. (2014). PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI. Ekonomska misao i praksa, (1), 277-290. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/123492
MLA 8th Edition
Murgić, Dubravko. "PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI." Ekonomska misao i praksa, vol. , no. 1, 2014, pp. 277-290. https://hrcak.srce.hr/123492. Accessed 23 Jun. 2021.
Chicago 17th Edition
Murgić, Dubravko. "PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI." Ekonomska misao i praksa , no. 1 (2014): 277-290. https://hrcak.srce.hr/123492
Harvard
Murgić, D. (2014). 'PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI', Ekonomska misao i praksa, (1), pp. 277-290. Available at: https://hrcak.srce.hr/123492 (Accessed 23 June 2021)
Vancouver
Murgić D. PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2014 [cited 2021 June 23];(1):277-290. Available from: https://hrcak.srce.hr/123492
IEEE
D. Murgić, "PSIHOLOŠKI KAPITAL KAO ČIMBENIK KONKURENTNOSTI, RASTA I ZAPOSLENOSTI U MALOM GOSPODARSTVU U HRVATSKOJ I EUROPSKOJ UNIJI", Ekonomska misao i praksa, vol., no. 1, pp. 277-290, 2014. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/123492. [Accessed: 23 June 2021]

Abstracts
Postojeće strategije, ciljevi i mjere za povećanje konkurentnosti, rasta i zaposlenosti u malom gospodarstvu u Hrvatskoj i Europskoj uniji dijelom se temelje na makroekonomskoj paradigmi da je nematerijalni ljudski kapital (znanje, vještine i iskustvo) najznačajniji čimbenik konkurentnosti poslovnih organizacija. Industrija i gospodarstava koji u međudjelovanju s drugim unutarnjim čimbenicima konkurentnosti (drugim oblicima kapitala i organizacijskim sposobnostima) i vanjskim čimbenicima konkurentnosti (npr. zakonodavni i institucionalni okvir, pristup financiranju i sl.) dovode do gospodarskog rasta, zaposlenosti i kakvoće života građana kao krajnjih ishoda konkurentnosti. Međutim, novija istraživanja i spoznaje pokazuju da je nematerijalni psihološki kapital (samoučinkovitost, nada, optimizam i psihološka otpornost), kao najnoviji oblik kapitala ili resursa, značajniji unutarnji resursni čimbenik konkurentnosti poslovnih organizacija u odnosu prema tradicionalnim oblicima kapitala (ekonomski, ljudski i socijalni kapital). Kako bi se pridonijelo razumijevanju značaja i uloge psihološkog kapitala kao nove paradigme za povećanje konkurentnosti poslovnih organizacija, industrija i gospodarstava, time i za povećanje njezinih krajnjih ishoda, posebice u malom gospodarstvu u Hrvatskoj i Europskoj uniji, u radu se prikazuje koncept i dosadašnji ishodi istraživanja psihološkog kapitala, njegov odnos prema poznatijim oblicima kapitala (ekonomskom, ljudskom i socijalnom kapitalu), konkurentnosti, konkurentskoj prednosti i ishodima konkurentnosti. Prijedlozi mjera za europske i hrvatske tvorce ekonomskih politika za malo gospodarstvo zaključuju ovaj rad.

Keywords
psihološki kapital; drugi oblici kapitala (ekonomski, ljudski i socijalni kapital); konkurentnost; gospodarski rast; zaposlenost; malo gospodarstvo; Europska unija; Hrvatska

Hrčak ID: 123492

URI
https://hrcak.srce.hr/123492

Visits: 1.423 *