Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/ljsr.v21i2.44
MOTIVI UKLJUČIVANJA I OČEKIVANJA OD SUPERVIZIJE VODITELJA MJERA ZA ZAŠTITU OSOBNIH PRAVA I DOBROBITI DJETETA U NADLEŽNOSTI CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB
Marina Ajduković
orcid.org/0000-0002-0561-9908
; Studijski centar socijalnog rada Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Maja Laklija
orcid.org/0000-0002-2580-4983
; Studijski centar socijalnog rada Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
U ovom radu prikazana su očekivanja i motivi za uključivanje u superviziju 121 voditelja koji su vodili nadzor nad izvršavanjem roditeljske skrbi na području Centra za socijalnu skrb (CZSS) Zagreb. Istraživanje je provedeno odgovarajućim anketnim upitnikom. Rezultati pokazuju dva ključna motiva za uključivanje u superviziju: (1) motiv unapređenja vlastitih kompetencija za kvalitetan rad koji je izraženiji kod voditelja koji imaju manje iskustvo u radu s obitelji, koji percipiraju manje teškoća u suradnji sa stručnjacima CZSS-a i drugim ustanovama te imaju veću potrebu za podrškom, te (2) motiv uspostavljanja odnosa s kolegama koji je izraženiji kod voditelja s prethodnim iskustvom sudjelovanjau superviziji. Istraživanje je ukazalo na tri očekivanja voditelja od supervizije: (1) unapređenje kompetencijapotrebnih za kvalitetan rad i (2) dobivanje uvida u procese i ishode provođenja mjere. Ova dva očekivanja još su izraženija kod voditelja s manje iskustva te onih koji imaju veću potrebu za podrškom stručnjaka CZSS-a. Treće očekivanje je u području upravljanja stresom i dobivanja emocionalne podrške, a koju više imaju voditelji koji su zaposlenici sustava socijalne skrbi, kao i oni voditelji koji izražavaju veću potrebu za podrškom, te su zadovoljniji dosadašnjom suradnjom sa stručnjacima CZSS-a. Nešto više od polovine voditelja mjere (52,1%) izražava spremnost da se odmah uključi u superviziju, a njih 41,3% spremno je uključiti se u superviziju u nekom kasnijem razdoblju, dok ih se 6,6% ne želi uključiti.Polazeći od specifičnosti stručnog rada u području skrbi za djecu i nalaza ovog istraživanja predložen je model grupne konzultativne supervizije za voditelje mjere.
Ključne riječi
mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta; podrška obiteljima u skrbi za djecu; kompetencije voditelja mjere; prevencija profesionalnog stresa; model grupne konzultativne supervizije
Hrčak ID:
130737
URI
Datum izdavanja:
20.11.2014.
Posjeta: 2.803 *