hrcak mascot   Srce   HID

Preliminary communication

Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave

Nada Pejić ; Državni zavod za statistiku, Zagreb, Hrvatska
Krešimir Buntak ; -

Fulltext: croatian, pdf (2 MB) pages 201-228 downloads: 1.160* cite
APA 6th Edition
Pejić, N. & Buntak, K. (2012). Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave. Hrvatska i komparativna javna uprava, 12 (1), 201-228. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/132762
MLA 8th Edition
Pejić, Nada and Krešimir Buntak. "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 12, no. 1, 2012, pp. 201-228. https://hrcak.srce.hr/132762. Accessed 8 Apr. 2020.
Chicago 17th Edition
Pejić, Nada and Krešimir Buntak. "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave." Hrvatska i komparativna javna uprava 12, no. 1 (2012): 201-228. https://hrcak.srce.hr/132762
Harvard
Pejić, N., and Buntak, K. (2012). 'Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave', Hrvatska i komparativna javna uprava, 12(1), pp. 201-228. Available at: https://hrcak.srce.hr/132762 (Accessed 08 April 2020)
Vancouver
Pejić N, Buntak K. Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2012 [cited 2020 April 08];12(1):201-228. Available from: https://hrcak.srce.hr/132762
IEEE
N. Pejić and K. Buntak, "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.12, no. 1, pp. 201-228, 2012. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/132762. [Accessed: 08 April 2020]

Abstracts
Jedno od kljucnih pitanja javne uprave jest kako ju usmjeriti na građane i gospodarstvo. Programom gospodarskog oporavka hrvatske Vlade iz travnja 2010. definirani su ključni ciljevi za javnu upravu: racionalizacija sustava javne uprave i povećanje učinkovitosti u pružanju javnih usluga. Pojedine mjere koje su navedene u planu aktivnosti za provedbu Programa, kao što su smanjenje broja zaposlenih, zahtijevaju primjenu suvremenih menadžerskih vještina u procesu upravljanja, s jedne strane, i potrebu proširenja područja izvršenja zadataka uz sve vecu otvorenost, samoinicijativnost i prilagodljivost izvršitelja u ostvarenju zadanih ciljeva radnog mjesta. U žarištu istraživanja ovoga rada su vještine vođenja, napose vještina delegiranja.

Keywords
javna uprava – Hrvatska; javno upravljanje; menadžerske vještine; delegiranje

Hrčak ID: 132762

URI
https://hrcak.srce.hr/132762

Visits: 1.472 *