hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave

Nada Pejić ; Državni zavod za statistiku, Zagreb, Hrvatska
Krešimir Buntak ; -

Puni tekst: hrvatski, pdf (2 MB) str. 201-228 preuzimanja: 1.160* citiraj
APA 6th Edition
Pejić, N. i Buntak, K. (2012). Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave. Hrvatska i komparativna javna uprava, 12 (1), 201-228. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/132762
MLA 8th Edition
Pejić, Nada i Krešimir Buntak. "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 12, br. 1, 2012, str. 201-228. https://hrcak.srce.hr/132762. Citirano 01.04.2020.
Chicago 17th Edition
Pejić, Nada i Krešimir Buntak. "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave." Hrvatska i komparativna javna uprava 12, br. 1 (2012): 201-228. https://hrcak.srce.hr/132762
Harvard
Pejić, N., i Buntak, K. (2012). 'Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave', Hrvatska i komparativna javna uprava, 12(1), str. 201-228. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/132762 (Datum pristupa: 01.04.2020.)
Vancouver
Pejić N, Buntak K. Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2012 [pristupljeno 01.04.2020.];12(1):201-228. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/132762
IEEE
N. Pejić i K. Buntak, "Uspješno delegiranje – potencijal učinkovitije državne uprave", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.12, br. 1, str. 201-228, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/132762. [Citirano: 01.04.2020.]

Sažetak
Jedno od kljucnih pitanja javne uprave jest kako ju usmjeriti na građane i gospodarstvo. Programom gospodarskog oporavka hrvatske Vlade iz travnja 2010. definirani su ključni ciljevi za javnu upravu: racionalizacija sustava javne uprave i povećanje učinkovitosti u pružanju javnih usluga. Pojedine mjere koje su navedene u planu aktivnosti za provedbu Programa, kao što su smanjenje broja zaposlenih, zahtijevaju primjenu suvremenih menadžerskih vještina u procesu upravljanja, s jedne strane, i potrebu proširenja područja izvršenja zadataka uz sve vecu otvorenost, samoinicijativnost i prilagodljivost izvršitelja u ostvarenju zadanih ciljeva radnog mjesta. U žarištu istraživanja ovoga rada su vještine vođenja, napose vještina delegiranja.

Ključne riječi
javna uprava – Hrvatska; javno upravljanje; menadžerske vještine; delegiranje

Hrčak ID: 132762

URI
https://hrcak.srce.hr/132762

Posjeta: 1.472 *