hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA

Marinko Ogorec ; Visoka škola na Veleučilištu Velika Gorica
Kruno Skendrović

Puni tekst: hrvatski, pdf (819 KB) str. 71-88 preuzimanja: 1.621* citiraj
APA 6th Edition
Ogorec, M. i Skendrović, K. (2014). UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA. Polemos, XVII (33-34), 71-88. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/135742
MLA 8th Edition
Ogorec, Marinko i Kruno Skendrović. "UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA." Polemos, vol. XVII, br. 33-34, 2014, str. 71-88. https://hrcak.srce.hr/135742. Citirano 20.09.2021.
Chicago 17th Edition
Ogorec, Marinko i Kruno Skendrović. "UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA." Polemos XVII, br. 33-34 (2014): 71-88. https://hrcak.srce.hr/135742
Harvard
Ogorec, M., i Skendrović, K. (2014). 'UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA', Polemos, XVII(33-34), str. 71-88. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/135742 (Datum pristupa: 20.09.2021.)
Vancouver
Ogorec M, Skendrović K. UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA. Polemos [Internet]. 2014 [pristupljeno 20.09.2021.];XVII(33-34):71-88. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135742
IEEE
M. Ogorec i K. Skendrović, "UTJECAJ VOJNOG MODELA VOĐENJA NA SUSTAV KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA", Polemos, vol.XVII, br. 33-34, str. 71-88, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135742. [Citirano: 20.09.2021.]

Sažetak
Razvoj gospodarstva u postindustrijskom društvu rezultirao je stvaranjem velikih, vrlo složenih organizacijskih sustava sa svim problemima koje sa sobom donose složene organizacije. U tom kontekstu, jedna od neuralgičnih točaka je organizacija sustava upravljanja i vođenja, koja mora pomiriti potrebe velike brzine i fleksibilnosti funkcioniranja suvremenog menadžmenta s tradicionalnom inertnošću i rutinerstvom velikih sustava. Jedan od modela koji se pokazao vrlo učinkovitim je uvođenje vojnog modela upravljanja i vođenja u korporativni sustav. Naime, vojni model upravljanja i vođenja se kroz višestoljetnu praksu (i na tome izgrađenoj teoriji) dokazao kao jedan od najučinkovitijih modela (ako ne i najučinkovitiji) koji se mogu koristiti u sustavu kriznog upravljanja velikim i složenim organizacijskim sustavima. Kao takav postao je vrlo prihvatljiv i modernim korporacijama koje s vojnom organizacijom imaju sve više zajedničkih ili barem kompatibilnih karakteristika.

Ključne riječi
korporativno upravljanje; vojna organizacija; upravljanje i vođenje; vojna hijerarhija

Hrčak ID: 135742

URI
https://hrcak.srce.hr/135742

[engleski]

Posjeta: 2.112 *