hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

POGREŠKE I NESREĆE NA RADNOM MJESTU

Pralhad Adhikari   ORCID icon orcid.org/0000-0002-6099-8007 ; University Campus, Tribhuvan University, Kathmandu, Nepal

Puni tekst: engleski, pdf (320 KB) str. 0-0 preuzimanja: 1.870* citiraj
APA 6th Edition
Adhikari, P. (2015). ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES. Sigurnost, 57 (2), 0-0. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/140176
MLA 8th Edition
Adhikari, Pralhad. "ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES." Sigurnost, vol. 57, br. 2, 2015, str. 0-0. https://hrcak.srce.hr/140176. Citirano 17.10.2021.
Chicago 17th Edition
Adhikari, Pralhad. "ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES." Sigurnost 57, br. 2 (2015): 0-0. https://hrcak.srce.hr/140176
Harvard
Adhikari, P. (2015). 'ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES', Sigurnost, 57(2), str. 0-0. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/140176 (Datum pristupa: 17.10.2021.)
Vancouver
Adhikari P. ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES. Sigurnost [Internet]. 2015 [pristupljeno 17.10.2021.];57(2):0-0. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/140176
IEEE
P. Adhikari, "ERRORS AND ACCIDENTS IN THE WORKPLACES", Sigurnost, vol.57, br. 2, str. 0-0, 2015. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/140176. [Citirano: 17.10.2021.]

Sažetak
U radnom okruženju pogreške su neizbježne. Nesreće nastaju zbog ljudskih pogrešaka i grešaka u sustavu, a za posljedicu imaju neželjene štete i ozljede. Nesreće na radu uzrokuju goleme gubitke u životima i imovini. Razne teorije na različite načine objašnjavaju uzroke nesreća. Neke pripisuju nesreće ljudskim čimbenicima dok druge smatraju da se uzroci nesreća mogu naći u greškama sustava ili načinu upravljanja. Neki su ljudi skloniji pogreškama od drugih, izloženih istim čimbenicima rizika, i to zbog neznanja, nemara ili sklonosti opasnom ponašanju. Kognitivno preopterećenje i drugi problemi etičnog ponašanja mogu biti uzrokom pogrešaka, pa tako i nesreća. Rad u skupini može pojedinca navesti da se prikloni mišljenju ostalih u skupini i tako dobije osjećaj neranjivosti, kako se vidjelo na primjerima katastrofa Titanika i Challengera. Država mora osigurati učinkovitu provedbu zakona o zaštiti na radu. Uprava može imati važnu ulogu u smanjenju broja pogrešaka i nesreća na radu. Osim toga, može pozvati psihologe da pomognu sniziti na najmanju moguću mjeru ili barem smanjiti broj pogrešaka i nesreća. Obrazovanje iz zaštite na radu iznimno je važno u suvremenom radnom okruženju. Bolesne zgrade uprava mora popraviti čim se ustanove opasnosti.

Ključne riječi
pogreške; nesreće; ljudske pogreške; privid neranjivosti; stres; stresori; organizacijski stres; kognitivno preopterećenje; čimbenici rizika; zaštita; zdravlje na radu

Hrčak ID: 140176

URI
https://hrcak.srce.hr/140176

[engleski]

Posjeta: 2.439 *