hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

Challenges to probation officers’ job satisfaction - what can we learn from foreign policy and practice

Snježana Maloić ; Ministarstvo pravosuđa Republike Hrvatske, Sektor za probaciju – Središnji ured, Uprava za kazneno pravo i probaciju,
Neven Ricijaš   ORCID icon orcid.org/0000-0001-8107-8448 ; Sveučilište u Zagrebu, Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet, Odsjek za poremećaje u ponašanju, Zagreb

Puni tekst: hrvatski, pdf (399 KB) str. 54-69 preuzimanja: 446* citiraj
APA 6th Edition
Maloić, S. i Ricijaš, N. (2014). Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?. Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 50 (1), 54-69. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/124770
MLA 8th Edition
Maloić, Snježana i Neven Ricijaš. "Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol. 50, br. 1, 2014, str. 54-69. https://hrcak.srce.hr/124770. Citirano 07.12.2019.
Chicago 17th Edition
Maloić, Snježana i Neven Ricijaš. "Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja 50, br. 1 (2014): 54-69. https://hrcak.srce.hr/124770
Harvard
Maloić, S., i Ricijaš, N. (2014). 'Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?', Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 50(1), str. 54-69. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/124770 (Datum pristupa: 07.12.2019.)
Vancouver
Maloić S, Ricijaš N. Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?. Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja [Internet]. 2014 [pristupljeno 07.12.2019.];50(1):54-69. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/124770
IEEE
S. Maloić i N. Ricijaš, "Izazovi zadovoljstva poslom probacijskih službenika - što možemo naučiti iz inozemne politike i prakse?", Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol.50, br. 1, str. 54-69, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/124770. [Citirano: 07.12.2019.]

Sažetak
The first professional probation officers in Croatia began their work in June 2011 when probation offices were opened. Preliminary research results on their work perception conducted in mid 2012 showed satisfactory initial motivation, job satisfaction and relatively low level of professional stress. The primary aim of this paper is to provide an overview of the international empirical research results in the area of work perception, experience, motivation, stress and burn-out, while putting them in the context of the current Croatian practice. This way, foreign experiences, policies and practice become a platform for learning from others’ experiences and may be used for improvement and prevention of different adverse effects in our working environment. In conclusion, the authors provide general guidelines and recommendations for Croatian context.

Ključne riječi
probation; probation officers; motivation; job satisfaction; stress

Hrčak ID: 124770

URI
https://hrcak.srce.hr/124770

[hrvatski]

Posjeta: 764 *