Revija za sociologiju, Vol. 24 No. 1-2, 1993.
Izvorni znanstveni članak
Upravljanje svrhama
Božidar Jušić
Sažetak
Kao reakcija na prevladavajuće instrumentalne odrednice organizacije (»znanja kako«), iskaz o svrhama organizacije danas traži njihov dublji smisao »znanja što« i »kamo ići«. One se shvaćaju kao postupak »centriranja« između zavisnosti organizacije o okolini i njene
autonomne evolucije, kao i između mnogostrukih promjenljivih svrha različitih interesnih grupa organizacije. Pomirenje suprotnosti tih svrha moguće je dogovaranjem redoslijeda ostvarivanja, njihovim raspoređivanjem na svojstvene prostore autonomije različitih razina
stratifikacije (hijerarhijskog opisa) sustava, ili funkcionalnih jedinica, ili usklađivanjem samo nekog pragmatički nužnog zajedničkog nazivnika jedinstva. Svrhe ne određuju niti jedan stil upravljanja niti model organizacije kao isključiv. Prednost nekog od njih je određena
promjenom uvjeta upravljanja, odnosno organiziranja. Određivanje svrha organizacije treba shvatiti kao instrument smanjenja složenosti sustava, ako referencu rješavanja suprotnosti. Svrhe su, osim toga pogodan instrument samo u uvjetima promjene okoline kojoj je funkcija
promjena vjerojatna ili poznata, a u drugim uvjetima prednost će imati drugi programi organizacijskih promjena, kao što je povratna sveza, ili kondicionalni program.
Ključne riječi
Hrčak ID:
154918
URI
Datum izdavanja:
30.6.1993.
Posjeta: 792 *