hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom

Božo Jušić ; Ekonomski institut, Zagreb

Puni tekst: hrvatski, pdf (9 MB) str. 17-26 preuzimanja: 774* citiraj
APA 6th Edition
Jušić, B. (1992). Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom. Revija za sociologiju, 23 (1-2), 17-26. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/154973
MLA 8th Edition
Jušić, Božo. "Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom." Revija za sociologiju, vol. 23, br. 1-2, 1992, str. 17-26. https://hrcak.srce.hr/154973. Citirano 23.10.2019.
Chicago 17th Edition
Jušić, Božo. "Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom." Revija za sociologiju 23, br. 1-2 (1992): 17-26. https://hrcak.srce.hr/154973
Harvard
Jušić, B. (1992). 'Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom', Revija za sociologiju, 23(1-2), str. 17-26. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/154973 (Datum pristupa: 23.10.2019.)
Vancouver
Jušić B. Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom. Revija za sociologiju [Internet]. 1992 [pristupljeno 23.10.2019.];23(1-2):17-26. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/154973
IEEE
B. Jušić, "Sociologija, organizacija i upravljanje organizacijom", Revija za sociologiju, vol.23, br. 1-2, str. 17-26, 1992. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/154973. [Citirano: 23.10.2019.]

Sažetak
Organizacija i upravljanje javljaju se kao predmet sociologije posebno zbog njihove uvjetovanosti društvenom okolinom kao i značajnošću društvenog sadržaja organizacije i upravljanja za oblikovanje organizacije. Ova ovisnost očituje se i u analogiji ontogeneze i filogeneze organizacijske teorije i teogije upravljanja, pa i povjesti u cjelini. Zbog toga se i suprotstavljene sociološke teorije, teorije organizacije i upravljanja javljaju kao analogne pojednostavljene slike svijeta u kojima je različito naglašen njihov društveni sadržaj. Prostor otvoren prema sociologiji unutar teorije organizacije i upravljanja širi se u fazi socijalno usmjerenih pristupa organizacijskim tokovima i upravljanju, a sužava se u fazi prevladavanja teorija usredotočenih na racionalnost strukture organizacije. Polazeći od bitne međuovisnosti modela organizacije od modela njene okoline, sociologija organizacije i upravljanja ukazuje na neodrživost jednog optimalnog modela organizacije kao i jednog nepromjenljivog modela osobina uspješnog rukovodioca. Ona ukazuje na recipročne odnose rukovodioca i izvršioca i njihove promjenljive šanse u raspodjeli moći. Na području sociologije rješavaju se i suprotnosti »formalne« i »neformalne« organizacije kao i zamjena uobičajenog postupka hijerarhiziranja, umrežavanjem organizacije na osnovu potreba primarnih grupa i komunikacijskih putova njihovog upravljanja.

Hrčak ID: 154973

URI
https://hrcak.srce.hr/154973

[engleski]

Posjeta: 1.085 *