Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

Socioprofesionalni obrasci znanstvene produktivnosti

Katarina Prpić ; Institut za društvena istraživanja Sveučilišta u Zagrebu


Puni tekst: hrvatski pdf 11.064 Kb

str. 77-89

preuzimanja: 421

citiraj


Sažetak

Identificiranje socioprofesionalnih obrazaca znanstvene (i stručne) produktivnosti istraživača, uvod je i polazište kompleksnijih analiza socijalnih, subsistemskih determinanti, inače izrazilo varijabilne, produkcije (našeg) znanstvenog potencijala. Znanstvenici različitih socioprofesionalnih obilježja značajno se razlikuju i po prosječnoj produktivnosti. Najsažetije iznesen profil znanstveno najproduktivnijih istraživača izgleda ovako: To su muškarci. Imaju 60 i više godina. U (svojim) znanstvenim institucijama obavljaju neku od rukovodećih uloga. Na različitim istraživačkim projektima, kako unutar redovnog programa tako i izvan njega, obnašaju voditeljske uloge. Zaposleni su na fakultetima. Bave se društvenim znanostima. Ima li se na umu pretpostavka prema kojoj se i spolni i dobni obrasci produktivnosti istraživača oblikuju zavisno od njihovih istraživačkih uloga, te da su rukovodeće unutarorganizacijske pozicije, vodileljske istraživače uloge, pojedini disciplinarni kao i tipsko-organizacijski konteksti povezani sa značajno većom prosječnom produktivnošću, moglo bi se pretpostaviti da je znanstvena produktivnost temeljno odredjena podjelom rada na razini cijele znanstvene djelatnosti i unutar naučnih institucija.

Ključne riječi

Hrčak ID:

155009

URI

https://hrcak.srce.hr/155009

Datum izdavanja:

30.6.1992.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 879 *