hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad
https://doi.org/10.31306/s.58.2.2

Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika

Hana Brborović   ORCID icon orcid.org/0000-0003-0844-0054 ; Škola narodnog zdravlja
Jadranka Mustajbegović ; Škola narodnog zdravlja

Puni tekst: hrvatski, pdf (281 KB) str. 137-144 preuzimanja: 625* citiraj
APA 6th Edition
Brborović, H. i Mustajbegović, J. (2016). Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika. Sigurnost, 58 (2), 137-144. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2
MLA 8th Edition
Brborović, Hana i Jadranka Mustajbegović. "Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika." Sigurnost, vol. 58, br. 2, 2016, str. 137-144. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2. Citirano 21.10.2021.
Chicago 17th Edition
Brborović, Hana i Jadranka Mustajbegović. "Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika." Sigurnost 58, br. 2 (2016): 137-144. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2
Harvard
Brborović, H., i Mustajbegović, J. (2016). 'Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika', Sigurnost, 58(2), str. 137-144. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2
Vancouver
Brborović H, Mustajbegović J. Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika. Sigurnost [Internet]. 2016 [pristupljeno 21.10.2021.];58(2):137-144. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2
IEEE
H. Brborović i J. Mustajbegović, "Mogućnost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika", Sigurnost, vol.58, br. 2, str. 137-144, 2016. [Online]. https://doi.org/10.31306/s.58.2.2

Sažetak
Prezentizam i apsentizam dio su kulture na radnom mjestu. Kulturu čine naša stajališta, mišljenja i sustavi vrijednosti, pa se može reći da je duboko usađena i u pojedincima i u radnoj organizaciji (npr. odjelu). To je «onako kako se to radi kod nas». Iako predstavljaju dvije krajnosti u ponašanju djelatnika, prezentizam i apsentizam imaju slične uzroke i posljedice. Apsentizam može prijeći u prezentizam i obrnuto. U radu se opisuju moguće mjere prevencije koje podupiru Nacionalni program zaštite zdravlja i sigurnosti na radu osoba zaposlenih u djelatnosti zdravstvene zaštite za razdoblje 2015.-2020. Moguće mjere su sljedeći programi: promocija zdravih radnih mjesta, Occupational Health Management i Employee Assistance Program, Health and productivity management programe, medicinske sestre s posebnom edukacijom iz područja medicine rada, fit-note, omogućiti adekvatno plaćeno bolovanje, skrining za zarazne bolesti za vrijeme epidemije, adekvatna popunjenost osobljem, supervizija i Balint grupe.

Ključne riječi
prezentizam; apsentizam; zdravstveni djelatnici

Hrčak ID: 167693

URI
https://hrcak.srce.hr/167693

[engleski]

Posjeta: 1.102 *