Stručni rad
https://doi.org/10.31306/s.58.3.2
Stres na radnom mjestu u javnim službama grada Šibenika
Tajana Ivanović
orcid.org/0000-0001-6216-5861
; Ustanova za zdravstvenu skrb P.P., Split, Hrvatska
Goran Nikšić
; Vojarna Croatia, Zagreb, Hrvatska
Diana Martinić
; KBC Split, Split, Hrvatska
Sažetak
Cilj rada je izmjeriti stres na radnom mjestu u javnim službama grada Šibenika i utvrditi razlike između pojedinih vrsta javnih službi u svrhu planiranja intervencija protiv stresa u pojedinim radnim organizacijama. Ispitano je 90 zaposlenika, 27 članova profesionalne vatrogasne postrojbe, 28 zaposlenika ustanove za skrb i njegu o starijim i nemoćnim osobama te 35 zaposlenika vodovoda i odvodnje. Utvrđivanje psihološkog stresa i radne sposobnosti utvrđeno je pomoću upitnika o stresu na radu – HSE (health and safety executive) i upitnika o indeksu radne sposobnosti – WAI (work ability index). Rezultati pokazuju da zaposlenici staračkog doma doživljavaju svoje radno mjesto kao stresno zbog same prirode posla (težak fizički rad, psihički stres zbog uzemiravanja štićenika, nedostupnost nadređenih, nedovoljna podrška nadređenih i kolega). Profesionalni vatrogasci, suprotno očekivanjima, rijetko svoj posao doživljavaju kao stresan kao i zaposlenici vodovoda. Zaključno se može reći da je moguće utjecati na stres, umanjiti ga ili eliminirati i time smanjiti njegov utjecaj na zdravlje i radnu produktivnost djelujući na sam izvor stresa, na pojedinca ili organizaciju.
Ključne riječi
stres na poslu; upitnik; javne službe
Hrčak ID:
167714
URI
Datum izdavanja:
19.10.2016.
Posjeta: 1.997 *