hrcak mascot   Srce   HID

Preliminary communication

KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE

Marko Markić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-7366-6458

Fulltext: croatian, pdf (220 KB) pages 185-197 downloads: 383* cite
APA 6th Edition
Markić, M. (2016). KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE. Mostariensia, 20 (1-2), 185-197. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/170906
MLA 8th Edition
Markić, Marko. "KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE." Mostariensia, vol. 20, no. 1-2, 2016, pp. 185-197. https://hrcak.srce.hr/170906. Accessed 28 Nov. 2020.
Chicago 17th Edition
Markić, Marko. "KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE." Mostariensia 20, no. 1-2 (2016): 185-197. https://hrcak.srce.hr/170906
Harvard
Markić, M. (2016). 'KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE', Mostariensia, 20(1-2), pp. 185-197. Available at: https://hrcak.srce.hr/170906 (Accessed 28 November 2020)
Vancouver
Markić M. KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE. Mostariensia [Internet]. 2016 [cited 2020 November 28];20(1-2):185-197. Available from: https://hrcak.srce.hr/170906
IEEE
M. Markić, "KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE", Mostariensia, vol.20, no. 1-2, pp. 185-197, 2016. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/170906. [Accessed: 28 November 2020]

Abstracts
Upravljanje znanjem posljednjih je dvadeset godina predmet
znanstvenih istraživanja u menadžmentu, organizaciji, informatici,
ekonometriji, marketingu i drugim disciplinama, ali istodobno i pragmatični izazov za poboljšanje organizacijskih performansi poduzeća. To je danas dobro definirano interdisciplinarno
područje čiji se korisni učinci rasprostiru gotovo na svim organizacijskim razinama i funkcijskim područjima. Upravljanje
znanjem u znanstvenome je smislu koncept organiziranja, ekstrakcije, raspoređivanja i uporabe znanja unutar organizacije,
a u implementacijskome je smislu poslovna praksa i tehnologija.
U konceptualnome je pogledu upravljanje znanjem prihvatljivo i
primjenjivo u velikim, ali i malim i srednjim poduzećima. U radu
se prikazuje konceptualni model istraživanja utjecaja upravljanja
znanjem na organizacijske performanse tako što se analiziraju
bitne odrednice znanja, indikatori organizacijskih performansi te
model podataka, metode i algoritmi njihove transformacije koji
omogućuju identificiranje utjecaja upravljanja znanjem na organizacijske performanse.

Keywords
model upravljanja znanjem; data set; korespondentna analiza; klasterska analiza; organizacijske performanse

Hrčak ID: 170906

URI
https://hrcak.srce.hr/170906

[english]

Visits: 524 *