hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu

Ivan Hromatko   ORCID icon orcid.org/0000-0001-9829-303X ; „UPSET“ - Udruga za prevenciju stigmatizacije i edukaciju teatrom, Zagreb, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (260 KB) str. 113-142 preuzimanja: 171* citiraj
APA 6th Edition
Hromatko, I. (2016). Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu. Socijalne teme, 1 (3), 113-142. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/176991
MLA 8th Edition
Hromatko, Ivan. "Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu." Socijalne teme, vol. 1, br. 3, 2016, str. 113-142. https://hrcak.srce.hr/176991. Citirano 18.06.2019.
Chicago 17th Edition
Hromatko, Ivan. "Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu." Socijalne teme 1, br. 3 (2016): 113-142. https://hrcak.srce.hr/176991
Harvard
Hromatko, I. (2016). 'Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu', Socijalne teme, 1(3), str. 113-142. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/176991 (Datum pristupa: 18.06.2019.)
Vancouver
Hromatko I. Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu. Socijalne teme [Internet]. 2016 [pristupljeno 18.06.2019.];1(3):113-142. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/176991
IEEE
I. Hromatko, "Kamenčić u cipeli: Dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu", Socijalne teme, vol.1, br. 3, str. 113-142, 2016. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/176991. [Citirano: 18.06.2019.]

Sažetak
Rad opisuje dramsko-akcijsko istraživanje mobinga na radnom mjestu, provedeno u rujnu 2016. godine. Radi se o studiji slučaja s prigodnim uzorkom, koja je provedena u skladu s principima javne sociologije te ona odgovara na potrebu javnosti, u isto vrijeme ciljajući ostvariti znanstveno-istraživački cilj, edukativni cilj i civilno-aktivistički cilj.
Ovaj model dizajniran je kao eksplanatorni mješoviti model s uvodnom anketom, fokus grupama i video snimkama. Ti su podaci dalje kodirani i sintetizirani ne bi li dali dublji i dinamički uvid u fenomen mobinga, akterima i potencijalnim pozitivnim akcijama, a ti su rezultati izraženi u teorijskim konstruktima o svakom od ciljeva istraživanja. Teorijski konstrukt vezan uz znanstveno-istraživački cilj i istraživačka
pitanja pokazuje da je mobing fizičko i/ili psihičko maltretiranje na radnom mjestu koje provode pojedinci, uz pomoć pasivne ili aktivne okoline koja svjedoči indirektnom ili direktnom zlostavljanju. Mobing predstavlja sustavni problem koji nije dovoljno dobro riješen zakonima, a jedino održivo rješenje je empatička edukacija svih aktera mobinga.
Teorijski konstrukt vezan uz edukativni cilj pokazao je da ovaj model potiče interakciju, introspekciju i kritičko promišljanje o mobingu bez redukcije kompleksnosti fenomena ili zanemarivanja osobne odgovornosti svih aktera. Teorijski konstrukt vezan uz civilnoaktivistički
cilj pokazao je da dramsko-akcijski model djeluje osnažujuće po sudionike, a aktivistički doseg je moguće ojačati tehnologijom i medijima. Ovaj model omogućuje istraživanje tabu tema uz paralelno odašiljanje pozitivnih poruka, te djeluje osnažujuće i edukativno na sudionike. Stoga je primjenjiv u formalnom i neformalnom obrazovanju
kao vid empatičke edukacije koja je neophodna za realno smanjenje mobinga. kroz radionice i programe edukacije za poslodavce i zaposlenike.

Ključne riječi
mobing; dramsko-akcijski model; javna sociologija

Hrčak ID: 176991

URI
https://hrcak.srce.hr/176991

[engleski]

Posjeta: 295 *