hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću

D. Stary ; Poduzeće »Rade Končar«, Zagreb

Puni tekst: hrvatski, pdf (12 MB) str. 165-174 preuzimanja: 84* citiraj
APA 6th Edition
Stary, D. (1966). Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 17 (2), 165-174. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/178767
MLA 8th Edition
Stary, D.. "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol. 17, br. 2, 1966, str. 165-174. https://hrcak.srce.hr/178767. Citirano 13.11.2019.
Chicago 17th Edition
Stary, D.. "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju 17, br. 2 (1966): 165-174. https://hrcak.srce.hr/178767
Harvard
Stary, D. (1966). 'Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću', Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 17(2), str. 165-174. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/178767 (Datum pristupa: 13.11.2019.)
Vancouver
Stary D. Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću. Arh Hig Rada Toksikol. [Internet]. 1966 [pristupljeno 13.11.2019.];17(2):165-174. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/178767
IEEE
D. Stary, "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću", Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol.17, br. 2, str. 165-174, 1966. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/178767. [Citirano: 13.11.2019.]

Sažetak
Kako bismo ustanovili upotrebljivost podataka o pravim razlozima izbježive fluktuacije, koje dobivamo putem anketnih pisama (poštom slani upitnici koji se šalju radnicima kući mjesec dana po odlasku iz poduzeća), pa time i upotrebljivost samih anketnih pisama, željeli smo provjeriti slijedeće elemente:
a) u kojem procentu anketirani na njih odgovaraju,
b) koji su faktori povezani s odgovaranjem ili neodgovaranjem na anketna pisma.
Pokazalo se da 33,550/o radnika odgovara na anketna pisma. S frekvencijom odgovaranja uglavnom je povezana radna jedinica u kojoj je radnik radio (nivo značajnosti P < 0,01) i, donekle, lična kvalifikacija (nivo značajnosti P < 0,05), Radnici koji su odgovorili na anketna pisma reprezentativni su po svim ostalim osobinama za sve radnike što fluktuiraju, te anketna pisma mogu, dakle, poslužiti kao korisna i upotrebljiva metoda za ustanovljavanje pravih razloga izbježive fluktuacije svih radnika.

Hrčak ID: 178767

URI
https://hrcak.srce.hr/178767

[engleski]

Posjeta: 132 *