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Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9

Colocando situacionismo en las investigaciones de flujo: Características situacionales y de la personalidad como predictores de flujo

Gaja Zager Kocjan ; Department of Psychology, Faculty of Arts , University of Ljubljana, Slovenia
Andreja Avsec ; Department of Psychology, Faculty of Arts , University of Ljubljana, Slovenia

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APA 6th Edition
Zager Kocjan, G. i Avsec, A. (2017). Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow. Psihologijske teme, 26 (1), 195-210. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9
MLA 8th Edition
Zager Kocjan, Gaja i Andreja Avsec. "Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow." Psihologijske teme, vol. 26, br. 1, 2017, str. 195-210. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9. Citirano 08.08.2020.
Chicago 17th Edition
Zager Kocjan, Gaja i Andreja Avsec. "Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow." Psihologijske teme 26, br. 1 (2017): 195-210. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9
Harvard
Zager Kocjan, G., i Avsec, A. (2017). 'Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow', Psihologijske teme, 26(1), str. 195-210. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9
Vancouver
Zager Kocjan G, Avsec A. Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow. Psihologijske teme [Internet]. 2017 [pristupljeno 08.08.2020.];26(1):195-210. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9
IEEE
G. Zager Kocjan i A. Avsec, "Bringing the Psychology of Situations into Flow Research: Personality and Situation Characteristics as Predictors of Flow", Psihologijske teme, vol.26, br. 1, str. 195-210, 2017. [Online]. https://doi.org/10.31820/pt.26.1.9

Sažetak
El objetivo de este estudio fue extender los hallazgos existentes sobre precursores del flujo medioambiental adoptando la taxonomía DIAMANTES de características situacionales psicológicamente significativas como marco teórico exhaustivo. Se hizo la hipótesis que la percepción que un individuo tiene sobre la situación relacionada con el flujo, especialmente las dimensiones de obligación, intelecto y positividad, representaría un predictor más poderoso de la intensidad de flujo en comparación con los rasgos básicos de su personalidad. La primera muestra constó de 169 empleados que tenían que enfocarse en el evento más atractivo que han experimentado en relación con el trabajo en los últimos tres meses. Valoraron las características de esta situación y estimaron la intensidad de su experiencia de flujo. La segunda muestra constó de 96 estudiantes que participaron en una actividad desafiante de grupo.
Después de la actividad completaron unos cuestionarios, igual que la primera muestra. Participantes de las dos muestras valoraron también los rasgos básicos de su personalidad. A pesar de las diferencias en el contexto y en las situaciones evaluadas relacionadas con el flujo, los hallazgos obtenidos eran similares para las dos muestras estudiadas. Mientras que la relación entre el flujo y la personalidad era débil, las características de la situación se relacionaban más fuerte con el flujo. Aunque las dos muestras se diferenciaban respecto a los niveles medios de las características situacionales relacionadas con el flujo, análisis regresivo produjo resultados similares, sugiriendo que la intensidad de flujo en el trabajo y en los estudios está determinada en la mayor medida por las características situacionales relacionadas con el intelecto y la positividad. Por otro lado, características estables de la personalidad, tuvieron una fuerza predictiva baja para explicar la intensidad de flujo.

Ključne riječi
flujo de estado; características situacionales; taxonomía DIAMANTES; Los cinco grandes rasgos de la personalidad; empleados; estudiantes

Hrčak ID: 181138

URI
https://hrcak.srce.hr/181138

[engleski]

Posjeta: 658 *