hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946

Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima

Onyeka Emebo ; Covenant University, PMB 1023 Ota, Nigeria
Olawande Daramola   ORCID icon orcid.org/0000-0001-6340-078X ; Covenant University, PMB 1023 Ota, Nigeria
Charles Ayo ; Covenant University, PMB 1023 Ota, Nigeria

Puni tekst: hrvatski, pdf (548 KB) str. 219-227 preuzimanja: 329* citiraj
APA 6th Edition
Emebo, O., Daramola, O. i Ayo, C. (2017). Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima. Tehnički vjesnik, 24 (Supplement 1), 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
MLA 8th Edition
Emebo, Onyeka, et al. "Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima." Tehnički vjesnik, vol. 24, br. Supplement 1, 2017, str. 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946. Citirano 26.02.2021.
Chicago 17th Edition
Emebo, Onyeka, Olawande Daramola i Charles Ayo. "Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima." Tehnički vjesnik 24, br. Supplement 1 (2017): 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
Harvard
Emebo, O., Daramola, O., i Ayo, C. (2017). 'Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima', Tehnički vjesnik, 24(Supplement 1), str. 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
Vancouver
Emebo O, Daramola O, Ayo C. Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima. Tehnički vjesnik [Internet]. 2017 [pristupljeno 26.02.2021.];24(Supplement 1):219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
IEEE
O. Emebo, O. Daramola i C. Ayo, "Anketa o načinu upravljanja bezuvjetnim zahtjevima u malim i srednje malim poduzećima", Tehnički vjesnik, vol.24, br. Supplement 1, str. 219-227, 2017. [Online]. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
Puni tekst: engleski, pdf (548 KB) str. 219-227 preuzimanja: 166* citiraj
APA 6th Edition
Emebo, O., Daramola, O. i Ayo, C. (2017). A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises. Tehnički vjesnik, 24 (Supplement 1), 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
MLA 8th Edition
Emebo, Onyeka, et al. "A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises." Tehnički vjesnik, vol. 24, br. Supplement 1, 2017, str. 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946. Citirano 26.02.2021.
Chicago 17th Edition
Emebo, Onyeka, Olawande Daramola i Charles Ayo. "A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises." Tehnički vjesnik 24, br. Supplement 1 (2017): 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
Harvard
Emebo, O., Daramola, O., i Ayo, C. (2017). 'A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises', Tehnički vjesnik, 24(Supplement 1), str. 219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
Vancouver
Emebo O, Daramola O, Ayo C. A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises. Tehnički vjesnik [Internet]. 2017 [pristupljeno 26.02.2021.];24(Supplement 1):219-227. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946
IEEE
O. Emebo, O. Daramola i C. Ayo, "A survey on implicit requirements management practices in small and medium-sized enterprises", Tehnički vjesnik, vol.24, br. Supplement 1, str. 219-227, 2017. [Online]. https://doi.org/10.17559/TV-20150823114946

Sažetak
Učinkovito upravljanje zahtjevima koje uključuje i izričita i bezuvjetna motrišta pretpostavka je za uspješni razvoj softvera. Iako su razni istraživači i praktičari prepoznali važnost bezuvjetnih zahtjeva (implicit requirements - IMR) za opći uspjeh razvijenog softvera, potrebno je povezati te teorijske pretpostavke oko bezuvjetnih zahtjeva s postojećim stanjem. U radu se provodi empirijsko istraživanje o shvaćanju i provođenju bezuvjetnih zahtjeva u malim i srednje malim organizacijama koje se bave razvojem softvera. Provedena je anketa preko interneta na koju je stiglo 56 odgovora iz 23 zemlje. Analiza je pokazala da se kritički organizacijski čimbenici kao što su broj godina provedenih na poslu u nekoj organizaciji, godine iskustva organizacije u inženjeringu zahtjeva i veličina tima koji se bavi razvojem softvera pozitivno odražavaju na sagledavanje i pristup bezuvjetnim zahtjevima u okviru organizacije. Izražava se potreba za komparativnom procjenom postojećih alata podrške bezuvjetnim zahtjevima kako bi se potvrdio potencijal tih alata u rješavanju postojećih izazova i popunjavanju nedostataka koji još postoje.

Ključne riječi
bezuvjetni zahtjevi; empirijska anketa; inženjerstvo zahtjeva; organizacije koje se bave razvojem softvera; upravljanje zahtjevima

Hrčak ID: 181266

URI
https://hrcak.srce.hr/181266

[engleski]

Posjeta: 743 *