Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.20867/thm.8.1-2.7

DIE FÜHRUNG UND DIE MOTIVATION FÜHRUNGSBEAMTER ALS DER MOTIVIERTE UND DER MOTIVIERENDE

Dobrivoje Mihailović ; Faculty of Organizational Sciences, Belgrade, University of Belgrade, Serbia and Monte Negro
Ivana Kovačević ; Faculty of Organizational Sciences, Belgrade, University of Belgrade, Serbia and Monte Negro

Sažetak

Das Führungsproblem ist ein komplexes und dynamisches Einflüß- und Folgensystem, wo die Motivation einen bedeutenden Platz in seiner zweifachen Rolle einnimmt. Demzufolge befindet sich auch der Führungsbeamte in seiner zweifachen Rolle, als «Objekt» und als «Subjekt» der Motivation. Nämlich, wenn man daran denkt, dass der Führungsprozess aus dem Führungsbeamten, den Untergeordneten und ihrer gegenseitigen Interaktion besteht, kann man über die Motivierung des Führungsbeamten zum Führen und der Motivierung des Untergeordneten, dass dieser gefürt wird. Diese spezifische Interaktion verlauft nach einigen Gesetzlichkeiten, welche zu entdecken sind.

Ključne riječi

Führung; Motivation; Interaktion

Hrčak ID:

181671

URI

https://hrcak.srce.hr/181671

Datum izdavanja:

30.12.2002.

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