hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4

Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta

Mirna Puđak   ORCID icon orcid.org/0000-0002-7139-2051 ; stručna specijalistica javne uprave, Zagreb 

Puni tekst: hrvatski, pdf (127 KB) str. 217-236 preuzimanja: 372* citiraj
APA 6th Edition
Puđak, M. (2017). Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta. Hrvatska i komparativna javna uprava, 17 (2), 217-236. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4
MLA 8th Edition
Puđak, Mirna. "Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 17, br. 2, 2017, str. 217-236. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4. Citirano 20.02.2020.
Chicago 17th Edition
Puđak, Mirna. "Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta." Hrvatska i komparativna javna uprava 17, br. 2 (2017): 217-236. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4
Harvard
Puđak, M. (2017). 'Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta', Hrvatska i komparativna javna uprava, 17(2), str. 217-236. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4
Vancouver
Puđak M. Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2017 [pristupljeno 20.02.2020.];17(2):217-236. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4
IEEE
M. Puđak, "Doprinos Mary Parker Follett teoriji organizacije i menadžmenta", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.17, br. 2, str. 217-236, 2017. [Online]. https://doi.org/10.31297/hkju.17.2.4

Sažetak
U ovom se radu prikazuje teorija Mary Parker Follett, inovativne autorice s početka 20. stoljeća, te se analizira njezin doprinos teoriji organizacije i menadžmenta. Njezina izvorna djela najprije se prikazuju kroz pregled ključnih tema o kojima je pisala, a potom se njezina teorija analizira
s različitih aspekata. Istražuje se odnos teorije M. P. Follett prema drugim teorijama organizacije, počevši s klasičnom teorijom organizacije kojoj kronološki pripada, a nastavlja se usporedbom sa školom ljudskih odnosa i teorijom sustava, koje su joj sadržajno mnogo bliže. Zatim se razmatraju mogući razlozi neprihvaćenosti njezine teorije tijekom 20. stoljeća i sporadičnog interesa koji je za nju postojao. Usto,
razmatraju se kritike upućene njezinoj teoriji, kao i njezini nedostaci. Na kraju, istražuje se širina utjecaja teorije M. P. Follett na modernu teoriju organizacije i menadžmenta i ocjenjuje se njezina relevantnost za organizacije danas.

Ključne riječi
Mary Parker Follett; teorija organizacije; menadžment; konflikt; integracija

Hrčak ID: 183528

URI
https://hrcak.srce.hr/183528

[engleski]

Posjeta: 1.721 *