Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.5613/rzs.47.2.4

Kvalitativno istraživanje prekarizacije tržišta rada i angažiranog očinstva u Sloveniji

Majda Hrženjak orcid id orcid.org/0000-0003-1809-5450 ; Mirovni institut – Institut za suvremene društvene i političke studije, Ljubljana, Slovenija


Puni tekst: engleski pdf 497 Kb

str. 207-232

preuzimanja: 923

citiraj


Sažetak

Često se smatra da su rasprave o usklađivanju posla i obitelji usredotočene na žene i ljude iz srednje klase sa sigurnim radnim mjestom. Utvrđivanjem razlika među muškarcima u pogledu mogućnosti za angažirano očinstvo koje proizlaze iz njihova položaja na tržištu rada, u ovom članku predstavlja se perspektiva marginalizirane skupine na tržištu rada lišene privilegija, kao i kritički osvrt na utjecaj fleksibilizacije rada na skrbnički maskulinitet i rodnu ravnopravnost. Muškarci kao zaposlenici zauzimaju različite položaje na tržištu rada, a to utječe na njihov pristup socijalnim pravima, uključujući roditeljska prava, te mogućnosti za usklađivanje posla i skrbi. Budući da je prekarizacija tržišta rada istaknut problem u Sloveniji, ovim kvalitativnim istraživanjem, koje se temelji na istraživačkim dubinskim polustrukturiranim intervjuima s očevima zaposlenima u različitim oblicima prekarnog rada, analizirano je kako nesigurni i fleksibilni oblici rada oblikuju prakse očinstva, utječu na mogućnosti za angažirano očinstvo i strukturiraju rodne odnose. Iskustva očeva pokazala su da uvjeti prekarnog rada očevima omogućuju intenzivnu uključenost u skrb za djecu uglavnom u slučajevima kad je njihov posao blizak standardnom obliku rada u pogledu stabilnosti i predvidljivosti radnog vremena i zajamčenog opsega posla. Ako je posao potpuno fleksibilan i nepredvidljiv, a zaposlenik se nalazi u situaciji u kojoj takav posao može prihvatiti ili ga izgubiti, usklađivanje posla i očinstva otežano je jer je organizacija svakodnevnog života potpuno podređena plaćenom radu. Zaključno, pokazalo se da se prekarnim radnim odnosima potiču jačanje modela hranitelja i retradicionalizacija rodnih odnosa.

Ključne riječi

muškarci; maskuliniteti; očinstvo; usklađivanje posla i obitelji; prekarizacija rada; rod; skrb za djecu

Hrčak ID:

187356

URI

https://hrcak.srce.hr/187356

Datum izdavanja:

31.8.2017.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.041 *