hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti

Višnja Perin ; Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna Služba Zadar

Puni tekst: hrvatski, PDF (545 KB) str. 0-0 preuzimanja: 350* citiraj
APA 6th Edition
Perin, V. (2008). Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti. Acta Iadertina, 5 (1), 0-0. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/190058
MLA 8th Edition
Perin, Višnja. "Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti." Acta Iadertina, vol. 5, br. 1, 2008, str. 0-0. https://hrcak.srce.hr/190058. Citirano 02.12.2020.
Chicago 17th Edition
Perin, Višnja. "Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti." Acta Iadertina 5, br. 1 (2008): 0-0. https://hrcak.srce.hr/190058
Harvard
Perin, V. (2008). 'Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti', Acta Iadertina, 5(1), str. 0-0. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/190058 (Datum pristupa: 02.12.2020.)
Vancouver
Perin V. Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti. Acta Iadertina [Internet]. 2008 [pristupljeno 02.12.2020.];5(1):0-0. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/190058
IEEE
V. Perin, "Stručno osposobljavanje kao jedan od načina prevladavanja nezaposlenosti", Acta Iadertina, vol.5, br. 1, str. 0-0, 2008. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/190058. [Citirano: 02.12.2020.]

Sažetak

Nezaposlenost je jedan od ozbiljnijih problema s kojim se suočava suvremeno društvo. U ovom se članku analizira jedan od načina kako prevladati visoku nezaposlenost i njezine posljedice, i to uz pomoć stručnog osposobljavanja. Daje se pregled rezultata istraživanja provedenog nad odraslim osobama (u dobi od 18 do 55 god) koje su bile uključene u proces osposobljavanja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područnoj službi Zadar tijekom 2007. godine (od lipnjado prosinca). Istraživano je zapošljavanje nakon provedena osposobljavanja, odnosno koliki se broj osoba nakon šest mjeseci od završetka osposobljavanja zaposlio. Varijable koje su se u tome istraživanju promatrale su: spol, dob, prethodno završena škola i duljina vremena nezaposlenosti. Autorica ukazuje na podatak da je najveći učinak ovakva tipa osposobljavanja bio kod osoba koje su mlađe (do 35 godina), te kod osoba koje imaju kraće vrijeme nezaposlenosti (do 12 mjeseci). Spol i prethodno završena škola nisu se su pokazale značajnima. Na kraju autorica zaključuje da je značajna uloga stručnog osposobljavanja, posebice u stjecanju osnova iz informatičke pismenosti (osposobljavanje za rad na računalu i osposobljavanje za korištenje osnovnih računalnih programa…) kao jednom od načina smanjivanja nezaposlenosti u sustavu cjeloživotnog obrazovanja i učenja u suvremenom, posebice tehničkom okruženju.

Ključne riječi
cjeloživotno učenje; duljina vremena nezaposlenosti; informatička pismenost; nezaposlenost; stručno osposobljavanje; tržište rada

Hrčak ID: 190058

URI
https://hrcak.srce.hr/190058

Posjeta: 613 *