hrcak mascot   Srce   HID

Ekonomska misao i praksa, No.2 Prosinac 2017.

Izvorni znanstveni članak

ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA

Ivana Drmać   ORCID icon orcid.org/0000-0001-7777-5638 ; Sveučilište u Splitu
Maja Pervan ; Sveučilište u Splitu
Tomislava Pavić Kramarić ; Sveučilište u Splitu

Puni tekst: hrvatski, pdf (500 KB) str. 453-476 preuzimanja: 159* citiraj
APA 6th Edition
Drmać, I., Pervan, M. i Pavić Kramarić, T. (2017). ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa, (2), 453-476. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/191283
MLA 8th Edition
Drmać, Ivana, et al. "ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 2, 2017, str. 453-476. https://hrcak.srce.hr/191283. Citirano 14.11.2018.
Chicago 17th Edition
Drmać, Ivana, Maja Pervan i Tomislava Pavić Kramarić. "ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa , br. 2 (2017): 453-476. https://hrcak.srce.hr/191283
Harvard
Drmać, I., Pervan, M., i Pavić Kramarić, T. (2017). 'ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA', Ekonomska misao i praksa, (2), str. 453-476. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/191283 (Datum pristupa: 14.11.2018.)
Vancouver
Drmać I, Pervan M, Pavić Kramarić T. ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2017 [pristupljeno 14.11.2018.];(2):453-476. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/191283
IEEE
I. Drmać, M. Pervan i T. Pavić Kramarić, "ZASTUPLJENOST ŽENA U NADZORNIM ODBORIMA I UTJECAJ NA PROFITABILNOST PODUZEĆA", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 2, str. 453-476, 2017. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/191283. [Citirano: 14.11.2018.]

Sažetak
Koristeći se uzorkom poduzeća čije su dionice kotirale na Zagrebačkoj burzi (ZSE) u 2016. godini, cilj je ovog rada utvrditi postoji li podzastupljenost žena u nadzornim odborima (NO). Također, cilj je i istražiti pridonosi li rodna raznolikost, odnosno zastupljenost žena u NO-ima boljoj profitabilnosti poduzeća. Nezavisne varijable kojima se mjeri rodna raznolikost članova nadzornih odbora jesu: udio žena u nadzornom odboru, dummy varijabla za osobe ženskog spola u nadzornom odboru, Blau te Shannon indeks zastupljenosti žena u NO-u, dok je zavisna varijabla kojom se mjeri profitabilnost poduzeća povrat na imovinu (ROA). Empirijsko istraživanje provodi se korištenjem deskriptivnom statistikom i višestrukim regresijskim analizama. Najvažniji su zaključci ovog istraživanja ti da postoji problem podzastupljenosti žena u NO-ima u poduzećima koja kotiraju na ZSE-u te da rodna raznolikost ima pozitivan, iako ne i statistički značajan utjecaj na profitabilnost mjerenu ROA pokazateljem.

Ključne riječi
rodna raznolikost; nadzorni odbor; profitabilnost poduzeća

Projekti
HRZZ / UIP / UIP-2014-09-1745 / DETSUCCFAIL - uspješnost poslovanja poduzeća, profitabilnost, prerađivačka industrija, bankrot, dinamička panel analiza, multipla regresija, logistička regresija

Hrčak ID: 191283

URI
https://hrcak.srce.hr/191283

Posjeta: 317 *