Stručni rad

STUDIJA SLUČAJA: USAVRŠAVANJE NA RADNOM MJESTU

Ivana Mičovič ; Dom za starije i nemoćne osobe Varaždin

Sažetak

Cjeloživotno obrazovanje i profesionalni razvoj u struci i izvan nje, iznimno su važni za kvalitetno obavljanje posla. To se postiže stalnim usavršavanjem te stjecanjem novih znanja i vještina kroz razne oblike obrazovanja. Takav koncept cjeloživotnog obrazovanja i profesionalnog razvoja, odnosno učenja, sve je više prihvaćeni među ljudima koji traže načine kako bi konkurirali na sve zahtjevnijem tržištu rada. Cjeloživotno obrazovanje podrazumijeva stjecanje i osuvremenjivanje svih vrsta sposobnosti, interesa, znanja i kvalifikacija od predškolske dobi, preko zaposlenja, ali i nakon umirovljenja. Danas je neophodno raditi na promicanju nužnosti povećavanja razine znanja i sposobnosti, koje će građanima omogućiti lakšu prilagodbu na društvo znanja.
Samo prilagođavanjem na nove uvjete, trendove i pravila, kao i aktivnim sudjelovanjem u svim sferama društvenog i gospodarskog života, pojedinac može utjecati na vlastitu budućnost u karijeri i profesionalnom razvoju. Nužnost cjeloživotnog učenja i usavršavanja
na radnom mjestu prepoznata je i u profesiji sestrinstva. U radu će biti prikazana studija slučaja usavršavanja medicinskih sestara u Domu za starije i nemoćne osobe.

Ključne riječi

cjeloživotno obrazovanje; edukacija na radnom mjestu; usavršavanje zaposlenika

Hrčak ID:

195299

URI

https://hrcak.srce.hr/195299

Datum izdavanja:

30.11.2017.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.022 *