Izvorni znanstveni članak

Novi javni menadžment: suvremene upravne reforme u Austriji

Christian Brünner ; Sveučilište u Grazu

Sažetak

Krizni menadžment ne može osigurati učinkovitost i efikasnost uprave iako u određenoj mjeri uspijeva suzbijati čimbenike koji otežavaju postizanje tih ciljeva. Postoji potreba za stalnim nadzorom nad izvršavanjem zadataka, kritičkim ocjenjivanjem ciljeva te djelotvornom konsolidacijom proračuna. Dva različita upravljačka obrasca jesu administrativni model, usmjeren na izvršavanje zakona, na proceduru i input, te poduzetnički model usmjeren na svrhe, rezultate i output i iz kojeg proizlazi novi javni menadžment, a zatim i nova politika. Upravna reforma u Austriji obuhvaća deregulaciju, funkcionalnu reformu, povjeravanje obavljanja poslova nezavisnim organizacijama, samoorganiziranje za obavljanje poslova, privatizaciju, uključivanje
građana, elektroničku upravu te promjenu položaja upravnog osoblja.

Ključne riječi

krizni menadžment; nadzor izvršenja; ocjena ciljeva; novi javni menadžment; nova politika; reforma; Austrija

Hrčak ID:

197683

URI

https://hrcak.srce.hr/197683

Datum izdavanja:

8.11.2002.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.319 *