hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

REFORMA JAVNE UPRAVE: NEKOLIKO NAPOMENA U POVODU LIBIJE

Norbert Wimmer ; Centar za reforme javnog sektora, Austrija, umirovljeni profesor nauke o upravi Sveučilišta u Innsbrucku

Puni tekst: engleski, pdf (411 KB) str. 421-442 preuzimanja: 621* citiraj
APA 6th Edition
Wimmer, N. (2009). Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case. Hrvatska i komparativna javna uprava, 9. (2.), 421-442. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/135759
MLA 8th Edition
Wimmer, Norbert. "Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 9., br. 2., 2009, str. 421-442. https://hrcak.srce.hr/135759. Citirano 20.02.2020.
Chicago 17th Edition
Wimmer, Norbert. "Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case." Hrvatska i komparativna javna uprava 9., br. 2. (2009): 421-442. https://hrcak.srce.hr/135759
Harvard
Wimmer, N. (2009). 'Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case', Hrvatska i komparativna javna uprava, 9.(2.), str. 421-442. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/135759 (Datum pristupa: 20.02.2020.)
Vancouver
Wimmer N. Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2009 [pristupljeno 20.02.2020.];9.(2.):421-442. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135759
IEEE
N. Wimmer, "Public Administration Reform: A Few Remarks on Libyan Case", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.9., br. 2., str. 421-442, 2009. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135759. [Citirano: 20.02.2020.]

Sažetak
Svaka bi država trebala pronaći reformska rješenja koja se tiču institucionalnog razvoja, konsolidacije upravnih postupaka i razvoja upravnog osoblja unutar vlastitog specifičnog okružja. Upravno vodstvo također je važno, posebno u kontekstu ideja novog javnog menadžmenta. Pronađene su određene veze između današnjih menadžerskih filozofija koje su u potrazi za dobrom vladavinom
te nekih temeljnih značajki libijskog sustava. Novi javni menadžment smatra se nužnim dijelom reformi, koji se može ugraditi u okvir sustava javne uprave temeljenog na vrijednostima dobre vladavine. Upravni (menadžerski) sustavi, orijentacija na »proizvode« i ugovore, usporedba kvalitete te kontrola navode se kao glavni elementi novog javnog menadžmenta. Javno-privatno partnerstvo, reforma općeg upravnog postupka te razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima spominju se kao dodatni elementi reforme. Glavni rizici reforme tiču se korupcije
i neetičkog ponašanja upravnog osoblja na svim razinama, od rukovoditelja do najnižih činovnika

Ključne riječi
reforma javne uprave; novi javni menadžment; dobra vladavina; javne vrijednosti; upravno vodstvo; upravno osoblje

Hrčak ID: 135759

URI
https://hrcak.srce.hr/135759

[engleski]

Posjeta: 705 *