Poslovna izvrsnost, Vol. 12 No. 1, 2018.
Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.22598/pi-be/2018.12.1.33
PROCJENA FENOMENA “VELIKOG RAZDVAJANJA” NA PRIMJERU REPUBLIKE HRVATSKE U USPOREDBI S NJEMAČKOM I POLJSKOM
Jurica Bosna
orcid.org/0000-0002-7633-4862
; Department of Economics, University of Zadar, Croatia
Sažetak
U ekonomskoj literaturi mogu se pronaći mnogi radovi koji istražuju vezu između realnih nadnica i produktivnosti radne snage pri čemu autori koriste različite pristupe i aspekte istraživanja. Rasprostranjeno je mišljenje kako u mnogim zemljama rast nadnica značajno opada u odnosu na produktivnost radne snage što uzrokuje jaz produktivnosti
i nadnica popularno nazvan „veliko razdvajanje“. Rad se bavi ovim važnim pitanjem istražujući „veliko razdvajanje“ na primjeru Republike Hrvatske, Njemačke i Poljske analizirajući kretanja i uzročnost kompenzacija zaposlenika i produktivnosti. Važno je i jedinstveno s obzirom da predstavlja novi empirijski pristup istraživanju problema razdvanjanja produktivnosti i nadnica na individualnim državnim razinama. Istraživanje donosi zanimljive rezultate koji ukazuju na to da je fenomen „velikog razdvajanja“ u promatranim zemljama mit što je očito iz kretanja stopa promatranih varijabli. Međutim, postoji uzročnost produktivnosti i kompenzacija zaposlenika (također obrnuta veza) na
primjeru Njemačke i Poljske dok ona na primjeru Republike Hrvatske ne postoji.
Ključne riječi
veliko razdvajanje; inverzno razdvajanje; jaz produktivnost-nadnica; Grangerova uzročnost
Hrčak ID:
205068
URI
Datum izdavanja:
15.7.2018.
Posjeta: 1.443 *