hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera

Marijan Spehnjak ; Zagrebačka nadbiskupija, Zagreb, Hrvatska
Suzana Žilić Fišer ; FERI, Univerza v Mariboru, Slovenija
Danijel Labaš   ORCID icon orcid.org/0000-0002-2339-6277 ; Hrvatski studiji, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski, pdf (286 KB) str. 539-566 preuzimanja: 273* citiraj
APA 6th Edition
Spehnjak, M., Žilić Fišer, S. i Labaš, D. (2018). Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera. Crkva u svijetu, 53 (3), 539-566. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/206886
MLA 8th Edition
Spehnjak, Marijan, et al. "Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera." Crkva u svijetu, vol. 53, br. 3, 2018, str. 539-566. https://hrcak.srce.hr/206886. Citirano 09.05.2021.
Chicago 17th Edition
Spehnjak, Marijan, Suzana Žilić Fišer i Danijel Labaš. "Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera." Crkva u svijetu 53, br. 3 (2018): 539-566. https://hrcak.srce.hr/206886
Harvard
Spehnjak, M., Žilić Fišer, S., i Labaš, D. (2018). 'Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera', Crkva u svijetu, 53(3), str. 539-566. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/206886 (Datum pristupa: 09.05.2021.)
Vancouver
Spehnjak M, Žilić Fišer S, Labaš D. Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera. Crkva u svijetu [Internet]. 2018 [pristupljeno 09.05.2021.];53(3):539-566. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/206886
IEEE
M. Spehnjak, S. Žilić Fišer i D. Labaš, "Prikaz sustava vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera", Crkva u svijetu, vol.53, br. 3, str. 539-566, 2018. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/206886. [Citirano: 09.05.2021.]

Sažetak
Rad prikazuje anketne rezultate (samo)procjene vrijednosti hrvatskih nogometnih trenera (N=139). U radu je za istraživanje korišten Schwartzov upitnik Portrait Values Questionnaire (2001, PVQ). Istraživanje je provedeno 2017. godine u suradnji s Hrvatskom nogometnom akademijom, a rezultati istraživanja pokazuju da su za hrvatske trenere visoko rangirane vrijednosti dobrohotnost (M=4,89), univerzalizam (4,75), nezavisnost (4,76) i sigurnost (M=4,24). Vrijednosti koje odražavaju orijentaciju pojedinca prema samom sebi – poput moći (M=3,13), dostignuća (M=3,98), hedonizma (M=3,99) – treneri ocjenjuju prosječno nižim ocjenama. Analiza rezultata istodobno pokazuje da postoje razlike u odabiru vrijednosti između podskupina trenera (UEFA A, UEFA B i UEFA PRO). Iako je svim podskupinama dobrohotnost na prvome mjestu, treneri se razlikuju u vrijednostima tradicije, dostignuća, hedonizma, sigurnosti i konformizma. Schwartzov
model ne pokazuje zadovoljavajuće metrijske karakteristike na odabranom specifičnom uzorku ispitanika. Rezultati su pokazali da je na
ukupnom uzorku svih trenera kao i kod trenerskih skupina faktorska
struktura vrijednosti samo djelomično u skladu sa Schwartzovom teorijom univerzalnih sadržaja i strukture vrijednosti.

Ključne riječi
nogometni treneri; nogomet; vrijednosti; komunikacija

Hrčak ID: 206886

URI
https://hrcak.srce.hr/206886

[engleski]

Posjeta: 488 *