hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.28.1.04

Kvaliteta radnoga života zaposlenika starijih od 50 godina u EU-u: dvostruki izazov za starije hrvatske radnike

Zvonimir Galić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-5710-0975 ; Filozofski fakultet, Zagreb
Maja Parmač Kovačić ; Filozofski fakultet, Zagreb
Maja Vehovec ; The Institute of Economics, Zagreb

Puni tekst: engleski, pdf (485 KB) str. 69-87 preuzimanja: 378* citiraj
APA 6th Edition
Galić, Z., Parmač Kovačić, M. i Vehovec, M. (2019). Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers. Društvena istraživanja, 28 (1), 69-87. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04
MLA 8th Edition
Galić, Zvonimir, et al. "Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers." Društvena istraživanja, vol. 28, br. 1, 2019, str. 69-87. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04. Citirano 06.06.2020.
Chicago 17th Edition
Galić, Zvonimir, Maja Parmač Kovačić i Maja Vehovec. "Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers." Društvena istraživanja 28, br. 1 (2019): 69-87. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04
Harvard
Galić, Z., Parmač Kovačić, M., i Vehovec, M. (2019). 'Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers', Društvena istraživanja, 28(1), str. 69-87. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04
Vancouver
Galić Z, Parmač Kovačić M, Vehovec M. Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers. Društvena istraživanja [Internet]. 2019 [pristupljeno 06.06.2020.];28(1):69-87. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04
IEEE
Z. Galić, M. Parmač Kovačić i M. Vehovec, "Quality of Working Life among 50+ Employees across the EU: A Double Jeopardy for Croatian Older Workers", Društvena istraživanja, vol.28, br. 1, str. 69-87, 2019. [Online]. https://doi.org/10.5559/di.28.1.04

Sažetak
Jedan od trenutačno važnijih problema Europske unije jest
utjecaj starenja stanovništva na gospodarstvo, posebno
mirovinske i zdravstvene sustave. U Hrvatskoj je taj problem
još izraženiji jer dobar dio radne snage napušta tržište rada
prije zakonske dobi umirovljenja. Jedan od mogućih razloga
za prijevremeno umirovljenje mogla bi biti kvaliteta radnoga
života starijih zaposlenika. Cilj je našeg rada bio istražiti
kvalitetu radnoga života starijih zaposlenika u Hrvatskoj.
Upotrebom podataka prikupljenih u okviru Šeste europske
ankete o radnim uvjetima, koja je provedena 2015. na više
od 30 000 sudionika, usporedili smo kvalitetu radnoga
života hrvatskih radnika starijih od 50 godina s mlađim
radnicima i njihovim vršnjacima iz razvijenih tržišnih
ekonomija Zapadne Europe (EU17) i tranzicijskih zemalja
Srednje i Istočne Europe (EU10). Nalazi istraživanja pokazali
su da stariji radnici u Hrvatskoj smatraju kvalitetu svojega
radnog života nižom od mlađih hrvatskih radnika i njihovih
vršnjaka iz drugih EU zemalja (posebice ekonomsku
sigurnost i autonomiju u poslu). Vjerujemo da su ti nalazi,
barem djelomično, razlog prijevremenog umirovljenja starijih
radnika.

Ključne riječi
stariji radnici; kvaliteta radnoga života; kvaliteta posla; zadovoljstvo poslom; Hrvatska; Europska unija

Hrčak ID: 217318

URI
https://hrcak.srce.hr/217318

[engleski]

Posjeta: 756 *