Zbornik, Vol. 39 No. 4 Posebni broj, 2018.
Pregledni rad
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14
INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA: IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO
Sandra Laleta
orcid.org/0000-0003-2036-5886
; Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska
Sažetak
U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.
Ključne riječi
inovacije; vještine radnika; Hrvatska; fleksigurnost; cjeloživotno obrazovanje; poslodavci; sindikat
Hrčak ID:
218359
URI
Datum izdavanja:
28.2.2019.
Posjeta: 1.770 *