Pregledni rad
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.15
„FLEXICURE” ARBEITSMARKTSTRUKTUREN – DIE GRETCHENFRAGE DES MEHRWERTES
Christina Hiessl
; Europski centar za ekspertize u području radnog prava, politike zapošljavanja i tržišta rada, Sveučilište Goethe Frankfurt, Njemačka; Visoka škola za socijalni rad, Sveučilište Yonsei, Seul, Južna Koreja
Sažetak
Der Artikel bespricht den Mehrwert sozialpolitischer Ansätze, die als „flexicure“ bezeichnet werden können, auf der Grundlage eines Vergleichs von Deutschland und Österreich. Sie bietet einen Einblick in einige der zentralen Entwicklungen des Arbeitsmarktes und der Politik in diesen Ländern, die eine Reihe gemeinsamer Prinzipien und Strukturen teilen, sich jedoch im Hinblick auf das Flexicurity-Konzept auffallend unterscheiden. Dieser Vergleich dient als Grundlage für eine Diskussion
darüber, ob Reformen wünschenswert sind, um die „Flexicurity-Performance“ einer nationalen Rechtsordnung zu stärken, sowie über die Vielzahl von Formen, die das Konzept annehmen kann, um verschiedenen rechtlichen und sozioökonomischen Traditionen zu entsprechen.
Ključne riječi
Flexicurity; Deutschland; Österreich; Arbeitsmarktpolitik; Dualisierung des Arbeitsmarktes
Hrčak ID:
218360
URI
Datum izdavanja:
28.2.2019.
Posjeta: 1.431 *