hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ

Gordana Dukić ; Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Odsjek za informacijske znanosti
Davor Medarić ; Prokurist tvrtke Sanitas d.o.o., Babina Greda

Puni tekst: hrvatski, pdf (506 KB) str. 23-51 preuzimanja: 445* citiraj
APA 6th Edition
Dukić, G. i Medarić, D. (2019). LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ. Ekonomska misao i praksa, (1), 23-51. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/221024
MLA 8th Edition
Dukić, Gordana i Davor Medarić. "LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 1, 2019, str. 23-51. https://hrcak.srce.hr/221024. Citirano 22.06.2021.
Chicago 17th Edition
Dukić, Gordana i Davor Medarić. "LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ." Ekonomska misao i praksa , br. 1 (2019): 23-51. https://hrcak.srce.hr/221024
Harvard
Dukić, G., i Medarić, D. (2019). 'LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ', Ekonomska misao i praksa, (1), str. 23-51. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/221024 (Datum pristupa: 22.06.2021.)
Vancouver
Dukić G, Medarić D. LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2019 [pristupljeno 22.06.2021.];(1):23-51. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/221024
IEEE
G. Dukić i D. Medarić, "LJEKARNIČKI MENADŽMENT U HRVATSKOJ", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 1, str. 23-51, 2019. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/221024. [Citirano: 22.06.2021.]

Sažetak
Cilj je ovog rada istražiti učinkovitost menadžmenta i odrediti glavne značajke upravljanja hrvatskim veledrogerijama i ljekarnama. Zaključci su izvedeni na temelju rezultata analize podataka prikupljenih anketiranjem zaposlenika ljekarničkog sektora, pri čemu su ispitane sličnosti i razlike u njihovim stavovima s obzirom na pojedine socio-demografske karakteristike i obilježja tvrtki u kojima rade. U analizi su korištene metode deskriptivne i inferencijalne statistike. Ispitanici su učinkovitost menadžmenta ocijenili s vrlo dobrim, indicirajući da rukovodeći kadar uglavnom uspijeva izvršiti svoju zadaću, ali i da ima prostora za poboljšanje. Rezultati su nadalje pokazali da se nekim aspektima upravljanja posvećuje veća, a drugim, poput planiranja i upravljanja ljudskim potencijalima, manja pozornost, čemu je zasigurno jedan od glavnih razloga nedovoljna kompetentnost menadžmenta. U okviru analize također je utvrđeno da spol, dob, stupanj i područje obrazovanja nisu bitni prediktori razlika, dok se veličina i vrsta tvrtke značajno odražavaju na zaposlenikove stavove o upravljanju. Rukovodeći kadar veledrogerija i ljekarni mora biti spreman za vođenje djelatnika i donošenje odluka u krajnje kompleksnom, promjenjivom i nepredvidivom okruženju. U tom kontekstu, ovaj rad pridonosi razumijevanju i unaprjeđenju procesa upravljanja hrvatskim ljekarničkim tvrtkama.

Ključne riječi
ljekarnički menadžment; učinkovitost; ljekarnički sektor; stavovi zaposlenika; prediktori razlika

Hrčak ID: 221024

URI
https://hrcak.srce.hr/221024

Posjeta: 725 *