hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA

Zrinka Bogut ; Fakultet za turizam i vanjsku trgovinu Dubrovnik

Puni tekst: hrvatski, pdf (15 MB) str. 203-216 preuzimanja: 114* citiraj
APA 6th Edition
Bogut, Z. (2000). ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA. Ekonomska misao i praksa, 9 (2), 203-216. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/222637
MLA 8th Edition
Bogut, Zrinka. "ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA." Ekonomska misao i praksa, vol. 9, br. 2, 2000, str. 203-216. https://hrcak.srce.hr/222637. Citirano 19.09.2021.
Chicago 17th Edition
Bogut, Zrinka. "ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA." Ekonomska misao i praksa 9, br. 2 (2000): 203-216. https://hrcak.srce.hr/222637
Harvard
Bogut, Z. (2000). 'ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA', Ekonomska misao i praksa, 9(2), str. 203-216. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/222637 (Datum pristupa: 19.09.2021.)
Vancouver
Bogut Z. ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2000 [pristupljeno 19.09.2021.];9(2):203-216. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/222637
IEEE
Z. Bogut, "ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA", Ekonomska misao i praksa, vol.9, br. 2, str. 203-216, 2000. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/222637. [Citirano: 19.09.2021.]

Sažetak
U mikroekonomskoj teoriji u najatraktivnija područja istraživanja posljednjih desetljeća ubraja se područje asimetrične obavještenosti, jer ona dovodi do značajnih problema u svezi s uspostavljanjem ravnoteže i do tržišnih neuspjeha. U radu se promatra tržište rada, kao tipičan prinyer tržišta na kojem se pojavljuje asimetrična obavještenost. U
uvjetima asimetrične obavještenosti na tržištu rada poslodavacu je vrlo teško utvrditi produktivnost zaposlenih radnika. Upravo su teorije nadnica efikasnosti nastale iz težnje poslodavca da poveća produktivnost radnika i motivira ih da ne zabušavaju na poslu. S druge strane, da bi radnici izbjegli probleme povezane s asimetričnom obavještenošću na
tržištu rada u ekonomskoj teoriji, razvijen je model označavanja ili naznaka kvalitete, u kojem se razina obrazovanja uzima kao oznaka moguće produktivnosti radnika. Na kraju rada se analizira koje probleme stvara asimetrična obavještenost u modelima nagrađivanja ili stimuliranja radnika.

Ključne riječi
asimetrična obavještenost; teorija nadnice efikasnosti; označavanja ili naznake kvalitete; model nagrađivanja ili stimuliranja

Hrčak ID: 222637

URI
https://hrcak.srce.hr/222637

Posjeta: 195 *