hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2

Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica

Željka Radošević ; Policijska uprava splitsko-dalmatinska, Ured načelnika
Slavica Blažeka Kokorić ; Pravni fakultet Sveučilište u Zagrebu, Studijski centar socijalnog rada
Maja Laklija ; Pravni fakultet Sveučilište u Zagrebu, Studijski centar socijalnog rada

Puni tekst: hrvatski, pdf (13 MB) str. 13-25 preuzimanja: 129* citiraj
APA 6th Edition
Radošević, Ž., Blažeka Kokorić, S. i Laklija, M. (2019). Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica . Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 55 (1), 13-25. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2
MLA 8th Edition
Radošević, Željka, et al. "Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica ." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol. 55, br. 1, 2019, str. 13-25. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2. Citirano 06.12.2019.
Chicago 17th Edition
Radošević, Željka, Slavica Blažeka Kokorić i Maja Laklija. "Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica ." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja 55, br. 1 (2019): 13-25. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2
Harvard
Radošević, Ž., Blažeka Kokorić, S., i Laklija, M. (2019). 'Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica ', Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 55(1), str. 13-25. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2
Vancouver
Radošević Ž, Blažeka Kokorić S, Laklija M. Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica . Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja [Internet]. 2019 [pristupljeno 06.12.2019.];55(1):13-25. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2
IEEE
Ž. Radošević, S. Blažeka Kokorić i M. Laklija, "Faktorska struktura i metrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica ", Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol.55, br. 1, str. 13-25, 2019. [Online]. https://doi.org/10.31299/hrri.55.1.2

Sažetak
Cilj je rada opisati konstrukcijske i psihometrijske karakteristike upitnika "Suočavanje s negativnim ponašanjima na radnom mjestu" na uzorku policijskih službenika i službenica te utvrditi je li upitnik prikladan za korištenje u daljnjim istraživanjima. U istraživanju je korištena modificirana verzija upitnika Coping with bullying (Lee i Brotheridge, 2006). Istraživanje je provedeno na uzorku 209 policijskih službenika i službenica Policijske uprave splitsko-dalmatinske. U obradi podataka korištene su statističke analize deskriptivne statistike, faktorske analize i Spearmanov koeficijent korelacije. Rezultati su pokazali da policijski službenici pri suočavanju s negativnim ponašanjima na radnom mjestu najčešće koriste strategiju usmjerenost na smirivanje situacije i izbjegavanja problema (M = 2,43, SD = 0,88), zatim slijedi usmjerenost na aktivno rješavanje problema (M = 1,61, SD = 0,72) te usmjerenost na vlastite emocije i ublažavanje simptoma stresa (M = 1,56, SD = 0,63). Utvrđena je trofaktorska struktura upitnika, a pouzdanost ekstrahiranih subskala pokazala se zadovoljavajućom: (1) usmjerenost na vlastite emocije i olakšavanje simptoma stresa (sastoji se od 10 čestica, Cronbachov alfa = 0,83); (2) usmjerenost na smirivanje situacije i izbjegavanje problema (sastoji se od 8 čestica, Cronbachov alfa = 0,84); (3) usmjerenost na aktivno rješavanje problema (sastoji se od 5 čestica, Cronbachov alfa = 0,72). Rezultati su pokazali da je predložena verzija upitnika pouzdan instrument koji se može koristiti u daljnjim istraživanjima načina suočavanja s negativnim ponašanjima u okviru policijske profesije, ali i šire, čime se potiče daljnja primjena i razvoj upitnika.

Ključne riječi
negativna ponašanja na radnom mjestu, mobing, strategije suočavanja, policijska profesija, metrijske karakteristike upitnika

Hrčak ID: 223062

URI
https://hrcak.srce.hr/223062

[engleski]

Posjeta: 257 *