Skoči na glavni sadržaj

Ekonomski vjesnik : Review of Contemporary Entrepreneurship, Business, and Economic Issues, Vol. VIII No. 1, 1995.

Pregledni rad

Sociološki aspekt personalnog menadžmenta

Ivan Mandić ; Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, Hrvatska

Puni tekst: hrvatski pdf 546 Kb

str. 73-80

preuzimanja: 271

citiraj

Sažetak

Pod sociološkim aspektom personalnog managementa podrazumijeva se promatranje ljudi na radu kao ljudskih resursa, a polazi od temelja ljudskog rada kao potrebe ljudi za stvaranjem proizvoda potrebnih njihovom opstanku. Taj humani, sociološki aspekt treba prožimati sve kategorije i instrumente personalne politike, a prvenstveno politiku zapošljavanja, uređenja radnih odnosa i uvjeta rada, utvrđivanja troškova rada i plaća, motiviranja i vođenja radnika i obrazovanja radnika. U radu je iznesen sadržaj rada personalnog managementa u hrvatskim uvjetima.

Ključne riječi

personalni menadžment; rad; ljudski resursi

Hrčak ID:

227637

URI

https://hrcak.srce.hr/227637

Datum izdavanja:

2.9.1996.

Posjeta: 652 *